BLOG: Executive Search viac ako tridsať rokov po

Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.
Read more >>
We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.
Read more >>
As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.
Read more >>
Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.
Read more >>

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálnym dosahom, ktorá sa v rozpätí viac ako 30 rokov rozrástla na jednu z najznámejších a najčastejšie odporúčaných spoločností poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.

Viac >>

O nás > Partnerstvá

Partnerstvá

BLOG: Executive Search viac ako tridsať rokov po

S históriou siahajúcou do obdobia po Nežnej revolúcii v roku 1989 môžeme smelo napísať, že sme aktívne ovplyvňovali prienik Executive Search poradenstva na slovenský či až stredoeurópsky trh. Za tridsaťtri úspešných rokov sme pomohli pri identifikovaní, hodnotení a menovaní stoviek CEO a riaditeľov a odovzdali množstvo fungujúcich leadership riešení v oblasti správy a riadenia organizácií a plánovania CEO nástupníctva.

Od roku 1990 sme trpezlivo a zároveň s nadšením vysvetľovali, že „headhunting sa v pravej podobe nazýva Executive Search a predstavuje špecifický typ manažérskeho poradenstva, ktoré pomáha pri identifikácii a získavaní talentovaných manažérov schopných efektívne riešiť súčasné problémy a budúce výzvy“. Platí to dodnes. Rovnako ako to, že ako „osobnú službu si ho objednávajú majitelia či vrcholoví manažéri, ktorí vedia, že ich najväčším bohatstvom a konkurenčnou výhodou je kvalitný ľudský kapitál“.

Executive Search je sofistikovaný proces, ktorý výrazne ovplyvňuje nielen organizácie, ale aj kariéru jednotlivých manažérov a odborníkov. A práve v tejto skupine sa asi udiali najväčšie zmeny, pretože očakávania kladené na potenciálnych kandidátov sa neustále menia a vyvíjajú. Človek, ktorý sa ocitol v hľadáčiku headhuntera v roku 1993, by dnes s najväčšou pravdepodobnosťou nesplnil požiadavkový profil definovaný na porovnateľnú pozíciu.

V detailoch sa však zmenil aj profesionálny a medzinárodnými štandardmi AESC podporený Executive Search proces. Naše zadania sú už niekoľko rokov súčasťou Strategic Leadership riešení a sú vzdialené klasickým vyhľadávacím postupom. Či leadership identifikujeme, hodnotíme alebo rozvíjame, na podporu strategických cieľov využívame osvedčené postupy a dlhoročné skúsenosti získané aj z vlastného podnikania. Vďaka globálnemu zázemiu a chápaniu podnikateľského prostredia a biznis modelov dokážeme doručiť a rozvíjať strategických lídrov schopných predvídať, snívať, udržiavať flexibilitu, myslieť strategicky a spolupracovať s ostatnými na iniciovaní zmien, ktoré vytvoria lepšiu budúcnosť.

Executive Search podľa Jenewein Executive