Nae poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokáeme dra prst na pulze najnovieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené rieenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi naich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Nae poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.
Viac >>
Články & túdie
BLOG: Ochráňte vae podnikanie pred potenciálnymi hrozbami
Prirodzenou snahou kadej organizácie by mala by ochrana a bezpečnos (vrátane kybernetickej bezpečnosti) vetkých spolupracujúcich strán, predovetkým zamestnancov, obchodných partnerov i zákazníkov. Pandémia Covid-19 či neisté sociálno-politické prostredie, to vetko nám ukazuje, e ijeme vo svete, ktorý sa zotavuje. źudstvo je zranitežnejie ne kedykožvek predtým a teraz je čas, aby firmy pracovali na vytvorení bezpečného a akceptujúceho pracovného prostredia. Podpora kultúry spravodlivosti a inklúzie je dlhodobým záväzkom. Zamestnávatelia sa musia snai o jej implementáciu vo vetkých smeroch svojho podnikania, pričom alfou a omegou sú správne personálne rozhodnutia. Profesionálne skríningové postupy dôleité najmä pri prijímaní nových žudí, prispôsobené potrebám organizácie pomáhajú identifikova problémy skôr, ako sa vyskytnú, a zároveň ochránia pred diskriminačným alebo ohrozujúcim správaním. Nulová tolerancia voči obaovaniu, ikanovaniu, rasizmu a sexizmu je odrazovým mostíkom k vytvoreniu astnej a zdravej pracovnej sily a udraniu kvalitného a lojálneho žudského kapitálu. Navigácia podporená zákonom Profesionálne previerky údajov o kandidátoch, resp. zamestnancoch sú cenným zdrojom informácií pre zamestnávatežov i Executive Search konzultantov. Pri identifikácii kvalifikovaných uchádzačov počas vyhžadávacieho a výberového procesu i pri hodnotení zamestnancov je dôleité dodriava vetky zákony, ktoré slúia na ochranu súkromia a osobných údajov. Nevyhnutné je nájs rovnováhu medzi zhromaďovaním informácií a repektovaním práva jednotlivca na diskrétnos. Firmy, ktoré nedodriavajú tieto normy, môu čeli ványm právnym následkom. Jedným z najdôleitejích aspektov previerok je istota, e sa informácie zhromaďujú výlučne na účely súvisiace s prácou. V kadom prípade by postupy preverovania pred prijatím do zamestnania mali by transparentné a konzistentné pre vetkých potenciálnych zamestnancov. V oblasti Background Checks spolupracujeme s platformou SCAUT. Vďaka tomu spolu s nami: BUDUJETE DÔVERYHODNÉ TÍMY, RIADITE RIZIKÁ Dôkladne overíte profesijnú minulos nového kandidáta alebo skontrolujete, či sa dlhoročný kolega nedostal do finančných akostí. O kadom riziku viete vopred a môete ho riadi. MÁTE EFEKTÍVNY A FÉROVÝ PROCES SCREENINGU Pomôeme vám pristupova ku vetkým kandidátom v náborovom procese a k monitoringu zamestnancov rovnakým spôsobom. Eliminujte predsudky. Online notifikácie stráia, aby ste na niečo nezabudli. VIETE, ČO OVERI, NEMUSÍTE SA BÁ GDPR A POKÚT Poradíme, čo vetko môete overi. Obmedzíte riziko nevhodného zaobchádzania s osobnými údajmi a zároveň postupujete v súlade s legislatívou, ktorá je v kadej krajine iná. ETRÍTE ČAS A NÁKLADY, ZNÍITE RIZIKO STRATY Uetríme vám čas a náklady spojené s výberom, zamestnaním, nástupom a kolením nevhodného kandidáta. Pravidelným monitoringom zamestnancov odhalíme príleitosti napríklad na spreneveru alebo zneuitie interných dát a klientskych informácií.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group LinkedIn www.headhunter.sk www.scaut.com