Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálnym dosahom, ktorá sa v rozpätí viac ako 30 rokov rozrástla na jednu z najznámejších a najčastejšie odporúčaných spoločností poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
Články & štúdie
BLOG: Vďaka krízam sa zvyšuje význam politickej inteligencie
Government Relations a Public Affairs už nie sú útvarmi – ako to jemne pomenovať – na okrasu. Mnohí z nás si pamätajú časy, keď sme sa po večeri venovali všeličomu, len nie neustálej kontrole mobilných telefónov. Svet sa však zmenil a meniť sa bude ešte viac. Kríza strieda krízu (radšej používam slová výzva strieda výzvu) a – ako napísali vo Financial Times, „politické a vládne témy už nie sú korporátnym zapadákovom“. Lídri, ktorí prekonali finančnú krízu či pandémiu, zostávajú v neustálom nasadení a musia organizácie, na čele ktorých stoja, previesť cez energetickú i digitálnu transformáciu, diverzitu, vojnové konflikty či rastúce nasadenie AI. A teraz sa musia starať aj o politiku. A európskej politike potrebuje rozumieť takmer každá spoločnosť. Dlhoročné skúsenosti s klientmi či mnohé rozhovory na odborných podujatiach ma utvrdzujú v tom, že jeden jediný líder nedokáže zvládnuť všetky výzvy. Líderské spoločnosti – v biznise, charitatívnej, neziskovej či vo verejnej sfére – už včera potrebovali skúseného kandidáta na pozíciu Chief Political Officer. So všetkou vážnosťou je tu nová éra spolupráce medzi viacerými stranami, ktoré jedna druhou či treťou úprimne pohŕdajú. Vedúci predstavitelia firiem často považujú politiku za mätúcu, za niečo, čo je mimo nich – akoby to bol úplne cudzí jazyk. Nielen bežní ľudia, ale aj lídri na vysokých postoch sú zdesení politikou a najradšej by sa jej oblúkom vyhli. Úspech v podnikaní však bude čoraz viac ovplyvnený kompromismi odvíjajúcimi sa od politických rozhodnutí. Práve ony určia, ktoré organizácie zlyhajú a ktoré prežijú. Ten, kto uspeje na pozícii Chief Political Officer, musí disponovať obrovskou toleranciou k nejednoznačnosti. Dlhodobo pracovať s vysokou mierou neistoty je vyčerpávajúce a možno aj preto postupne klesá priemerný vek nových lídrov. Geopolitika je späť. Majitelia firiem a najvyšší šéfovia organizácií musia mať po boku svojich vlastných politických generálov – takých, ktorí sa nestratia v divokom svete politiky.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group LinkedIn www.lobing.sk www.headhunter.sk
