Tlačové centrum > My v médiách

My v médiách

Development of Leaders for Public Sector

Vzhľadom na výzvy a najnovšie trendy v rámci modernej verejnej správy v Európskej únii vznikol Špecializovaný rozvojový program zameraný na identifikáciu a rozvoj lídrov pre verejný sektor v SR a Európsku úniu a pre medzinárodné inštitúcie. Na príprave programu pracovala expertná skupina tvorená zástupcami Ministerstva zahraničných vecí SR, Ministerstva školstva SR, Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Radou vlády SR a odborníkmi na ľudský kapitál z poradenskej spoločnosti Amrop Hever Slovakia. Vzdelávací program, ktorý sa uskutoční v marci a apríli 2008 v Bratislave, Trenčíne, Nitre, Žiline, Prešove, Banskej Bystrici a Košiciach, organizačne zabezpečuje Academia Istropolitana Bratislava. Program je prioritne určený pre zamestnancov pôsobiacich vo verejnom sektore, ktorí majú záujem o ďalší profesijný a osobnostný rozvoj a postup, pre pracovníkov z komerčného sektora, ktorí sa rozhodli pre zmenu v kariérovom smerovaní a chcú zúročiť získané poznatky, skúsenosti a praktiky vo verejnom sektore, a pre študentov posledných ročníkov vysokých škôl a čerstvých absolventov.

V nadchádzajúcej vzdelávacej fáze (marec a apríl 2008) sa bude realizovať v troch stupňoch. Prvý stupeň bude slúžiť na identifikáciu vedomostnej úrovne účastníkov a výučbu nevyhnutných základov, ktoré treba ovládať pre prácu vo verejnej správe a uskutoční sa e-learningovou formou. Druhý stupeň bude zameraný na rozvíjanie cielene určených vedomostí, schopností a zručností. Tretí stupeň bude určený pre najlepších absolventov a jeho obsahom bude vzdelávanie pre najnáročnejšie úlohy v oblasti verejnej správy. Špecifikom vzdelávacieho programu je vyváženosť odbornej prípravy a osobnostného rozvoja. Ďalšou silnou stránkou je zvyšovanie záberu a náročnosti v závislosti od jednotlivých stupňov, nadstavbová forma, v ktorej postupujú len najlepší účastníci, identifikácia potenciálu pre prácu vo verejnom sektore, odhaľovanie nedostatkov a dôsledné zameranie na ich odstránenie, hodnotenie jazykovej prípravy a pod. Participácia poradenskej spoločnosti zameranej na ľudský kapitál a manažérske poradenstvo je zrkadlom využitia profesionálnych a vysoko sofistikovaných metód a identifikácie prenosu „zdravých“ princípov do verejného sektora.

Inovačným krokom je tiež rozšírenie základného tradičného obsahu vzdelávania o témy, ktoré sa vo verejnom sektore na Slovensku v súčasnosti pociťujú ako nedostatočné, avšak pre jeho fungovanie sú nevyhnutné. Ide napríklad o moduly ako Strategický manažment, Personálny manažment, Politika medzinárodných vzťahov a diplomacia, Manažment a koordinácia európskych záležitostí, Manažment a manažéri vo verejnom sektore, Komunikácia v procese vyjednávania, Lobing.