Články & studie

Hitom manažérov je Paríž, Bratislavu podrobili kritike

Bratislava nepatrí medzi najatraktívnejšie mestá Európy pre manažérov. Najväčšími slabinami sú možnosti profesionálneho rastu a výška zárobkov. Naopak, pozitívami sú nízke náklady na život a kvalita životného prostredia. Vyplýva to z hodnotenia 58 európskych miest, ktoré podľa ankety medzi manažérmi vypracovala univerzita v nemeckom Manheime.

Bratislava nepatrí medzi najatraktívnejšie mestá Európy pre manažérov. Najväčšími slabinami sú možnosti profesionálneho rastu a výška zárobkov. Naopak, pozitívami sú nízke náklady na život a kvalita životného prostredia. Vyplýva to z hodnotenia 58 európskych miest, ktoré podľa ankety medzi manažérmi vypracovala univerzita v nemeckom Manheime.

Najlepšie sa manažérom pracuje a žije v Paríži. Bratislava obsadila 38. miesto. Oveľa prijateľnejšia sa manažérom javí Praha, ktorá sa umiestnila na štvrtej priečke. Lepšie ako Bratislava skončila aj Budapešť a Varšava.

Manažéri podľa prieskumu majú v Bratislave zlé možnosti ďalšieho kariérneho rastu. "Pre cudzincov nie je v Bratislave takmer žiadna šanca na zmenu zamestnania," konštatuje vedúci partner a spoluzakladateľ personálnej spoločnosti AJG - Amrop Jenewein Group, Martin Krekáč. V tomto hodnotení zohrali úlohu aj nízke priemerné príjmy, platy absolventov a začínajúcich manažérov. Napriek tomu Bratislava bola na tom lepšie v rebríčku pre mladých začínajúcich manažérov, kde skončila na 34. mieste

Hendikepom Bratislavy je tiež kvalita infraštruktúry, hromadnej dopravy, slabá ponuka bývania a podľa Krekáča aj dosť veľká byrokracia.

Bratislava je na biznis príliš malá

Hlavné mesto Slovenska stále zaostáva za ostatnými európskymi metropolami v podmienkach na prácu a život cudzincov. Podľa prieskumu nemeckého časopisu Manager magazin je Bratislava v rebríčku 58 európskych mestských aglomerácií na 38. mieste z hľadiska podmienok na prácu a život.

Obmedzujúcimi faktormi Bratislavy sú jej veľkosť, malý počet etablovaných firiem, slabšie možnosti kultúrneho vyžitia či problémy s uplatnením rodinných príslušníkov. "Malosť" Bratislavy však vnímajú mnohí cudzinci zároveň aj ako jej výhodu. "Bratislava zatiaľ nemá imidž klasickej biznis metropoly, takej, kde sa robí nadnárodný biznis," myslí si Igor Šulík, partner personálnej spoločnosti Amrop Jenewein Group. Cudzinci pracujúci v Bratislave oceňujú jej útulnosť, atmosféru a menšiu koncentráciu turistov ako v iných metropolách. Lákadlom môže byť Bratislava pre začínajúcich manažérov. V tomto prieskume predbehla Budapešť aj Viedeň, zaostal za ňou napríklad aj Rotterdam. "Ukazuje sa, že Bratislava vie ponúknuť lepší priestor na naštartovanie kariéry manažéra než iné metropoly V4, s výnimkou Prahy. Cudzincov k nám láka možnosť sledovať dynamiku zmien v krajine, možnosti pre podnikavých ľudí a výhodné marže," dodal Šulík.

Chýbajú im informácie

Za ostatnými metropolami zaostáva hlavné mesto tiež v hodnotení možností kultúrneho vyžitia. Navyše zahraniční manažéri majú aj málo informácií o každodennom živote v Bratislave a na Slovensku v anglickom jazyku. "Okrem kina a opery tu nie sú žiadne iné kultúrne podujatia, ktorým by mohli cudzinci rozumieť, keďže je všetko v slovenčine," hovorí partner AJG Patrik Zoltvány. Problém majú v hlavnom meste aj rodiny manažérov. "Sú tu malé možnosti uplatnenia pre manželov či manželky sprevádzajúce svojich partnerov za pracovným uplatnením v Bratislave," konštatuje Zoltvány. Veľkú úlohu hrá takisto malý výber vzdelania pre deti manažérov.

Komu mesto vyhovuje

Bratislavu uprednostňujú ľudia, ktorí nemajú radi veľké metropoly. "Je to malé, útulné mesto, ktoré sa dá rýchlo spoznať, ulice nie sú príliš nebezpečné a má svoju atmosféru. Nie je tu až tak veľa cudzincov ako v iných metropolách, napriek tomu je veľmi blízko k iným veľkým mestám," dodáva Krekáč.

Manažéri oceňujú aj výhodné daňové zaťaženie a stále pomerne lacný život pre zahraničných pracovníkov. Aj podľa prieskumu univerzity sú najväčšími plusmi Bratislavy životné náklady merané podielom výdavkov na príjmoch manažérov a kvalita života. "Bratislava by mala byť na prvom mieste, pretože predstavuje ideálnu kombináciu dynamiky bývalého východoeurópskeho mesta s veľkými kariérnymi šancami," myslí si generálny riaditeľ Wüstenrot životnej poisťovne Siegfried Fatzi. Ako dodáva, výhodou je aj dobrý pomer manažérskeho príjmu, nákladov a daní.

(Hospodárske noviny)