Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Články & studie
Neurověda přináší nové perspektivy do tématu rozvoje vůdčích schopností
Zabývat se mozkem, jeho fungováním a aplikací poznatků z neurovědy do jiných oblastí života se stává stále důležitějším. Integrace vědeckého poznání do oblasti byznysu přináší často zásadní změny, které narušují zažité paradigma fungování a přispívají k nárůstu produktivity a ziskovosti firem.
Poradenská skupina Jenewein Group není jen pasivním pozorovatelem, který sleduje toto téma, ale naopak aktivně aplikuje poznatky neurovědy do oblasti managementu a vedení v organizacích. Jsme rádi, že jsme mohli přinést na český a slovenský trh inovativní model vyvinutý na základě poznatků neurovědy - i4 Neuroleader, který vyvinula Silvia Damiano z The About My Brain Institute v Austrálii. Tento model je určen pro organizace, které musí čelit výzvám tzv. VUCA WORLD (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous - nestálý, nejistý, složitý a nejednoznačný svět). Éru informací a analýz postupně střídá éra představivosti, v níž se kreativita, nápady a myšlenky stávají primárními tvůrci ekonomické hodnoty.
Model i4 Neuroleader přináší do témat vedení novou perspektivu, která účinnějším a nákladově přijatelným způsobem dokáže v člověku rozvinout vůdčí schopnosti. Staví na čtyřech pilířích (i4: imaginace, integrace, inspirace a intuice) a 16 kompetencích, které odpovídají požadavkům 21. století. Vychází z poznání neurobiologie a neurovědy a umožňuje sladit mysl se zdravým fungováním celého organismu. Tento model ukazuje, jak lídr může rozvinout a posílit své mentální schopnosti, aby zvýšil svou výkonnost, vytvářel rámec pro úspěšnou spolupráci v rámci různorodých týmů, podpořil inovativní myšlení na objevení oblastí pro další růst a podpořil agilitu (akceschopnost) na propojení strategie a její implementace.
Důsledná aplikace těchto poznatků do organizací napomáhá transformovat kulturu firmy na kulturu příznivou pro mozky, tzv. Brain Friendly Culture, která uvolňuje mozkový potenciál lidí, kteří ve firmě pracují a umožňují firmám být inovativními, výkonnými a úspěšnými i v dnešním komplikovaném světě.
Igor Šulík
Board Member, i4 Neuroleader Master Trainer
Leadership Consulting Services, Jenewein Group