BLOG: Executive Search viac ako tridsať rokov po

Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.
Read more >>
We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.
Read more >>
As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.
Read more >>
Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.
Read more >>

Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálním dosahem, která se v rozmezí více než 30 let rozrostla na jednu z nejznámějších a nejčastěji doporučených společností poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.

Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.

Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.

Více >>

Tiskové centrum > Články & studie

Články & studie

BLOG: Executive Search viac ako tridsať rokov po

S históriou siahajúcou do obdobia po Nežnej revolúcii v roku 1989 môžeme smelo napísať, že sme aktívne ovplyvňovali prienik Executive Search poradenstva na slovenský či až stredoeurópsky trh. Za tridsaťtri úspešných rokov sme pomohli pri identifikovaní, hodnotení a menovaní stoviek CEO a riaditeľov a odovzdali množstvo fungujúcich leadership riešení v oblasti správy a riadenia organizácií a plánovania CEO nástupníctva.

Od roku 1990 sme trpezlivo a zároveň s nadšením vysvetľovali, že „headhunting sa v pravej podobe nazýva Executive Search a predstavuje špecifický typ manažérskeho poradenstva, ktoré pomáha pri identifikácii a získavaní talentovaných manažérov schopných efektívne riešiť súčasné problémy a budúce výzvy“. Platí to dodnes. Rovnako ako to, že ako „osobnú službu si ho objednávajú majitelia či vrcholoví manažéri, ktorí vedia, že ich najväčším bohatstvom a konkurenčnou výhodou je kvalitný ľudský kapitál“.

Executive Search je sofistikovaný proces, ktorý výrazne ovplyvňuje nielen organizácie, ale aj kariéru jednotlivých manažérov a odborníkov. A práve v tejto skupine sa asi udiali najväčšie zmeny, pretože očakávania kladené na potenciálnych kandidátov sa neustále menia a vyvíjajú. Človek, ktorý sa ocitol v hľadáčiku headhuntera v roku 1993, by dnes s najväčšou pravdepodobnosťou nesplnil požiadavkový profil definovaný na porovnateľnú pozíciu.

V detailoch sa však zmenil aj profesionálny a medzinárodnými štandardmi AESC podporený Executive Search proces. Naše zadania sú už niekoľko rokov súčasťou Strategic Leadership riešení a sú vzdialené klasickým vyhľadávacím postupom. Či leadership identifikujeme, hodnotíme alebo rozvíjame, na podporu strategických cieľov využívame osvedčené postupy a dlhoročné skúsenosti získané aj z vlastného podnikania. Vďaka globálnemu zázemiu a chápaniu podnikateľského prostredia a biznis modelov dokážeme doručiť a rozvíjať strategických lídrov schopných predvídať, snívať, udržiavať flexibilitu, myslieť strategicky a spolupracovať s ostatnými na iniciovaní zmien, ktoré vytvoria lepšiu budúcnosť.

Executive Search podľa Jenewein Executive