Tiskové centrum > My v médiích

My v médiích

Due to a crisis, graduates will face problems on the market

Čerství ľudia prichádzajúci na trh práce zo škôl v čase ekonomickej krízy to budú mať s nájdením prvého miesta ťažké. Najmä stredoškoláci.

BRATISLAVA. Na pár pozíciách, ktoré firmy otvoria v čase krízy, budú očakávať vysokú kvalitu. Keď sme sa opýtali personalistov, či budú mať čerství absolventi problém nájsť si tento rok prácu a či budú prijímať firmy skôr ľudí prepustených u konkurencie, odpovedali, že to bude veľmi individuálne.

Absolventi vysokých škôl ešte stále patria medzi žiadaných zamestnancov, ale určite sa zmení prístup aj k nim. Zamestnávatelia v kríze kladú dôraz na výkon zamestnancov a pri výbere ich tak budú zaujímať predchádzajúce skúsenosti a výsledky kandidáta.

„Žiaľ, táto situácia môže mať negatívnejší vplyv na to, že zamestnávatelia budú dávať priestor skôr uchádzačom s praxou, nepotrebujú dlhodobejšie zaúčanie, čo môže mať za následok, že tohtoroční absolventi budú mať problém uplatniť sa na trhu práce," povedala Zuzana Kaňuchová z Profesie.

Viac lojality
Počet pracovných pozícií, ktoré hľadajú zamestnancov cez portál spoločnosti a sú zároveň vhodné aj pre absolventov, medziročne klesol o 40 percent, rovnako ako celkový počet vypísaných pozícií.

„To, že sa firmy momentálne zameriavajú na výkon, hrá proti čerstvým absolventom, keďže teraz nie je čas a priestor na venovanie sa im," povedala Kaňuchová.

Komplikovanejšiu situáciu s uplatnením na trhu absolventom predpovedá aj marketingová riaditeľka Trenkwalderu Jana Zedníková.

Hovorí, že prácu si ľahšie nájdu tí najpriebojnejší z ročníkov, ktorí dokážu presvedčiť zamestnávateľa, že získané vedomosti zo školy sú schopní uplatniť aj v pracovnom živote.

„Absolventi dlhodobo patrili k najmenej lojálnej skupine zamestnancov, takže očakávame, že s nižším dopytom vzrastie ich lojalita a vernosť firmám," povedala Zedníková.

Viac študentov?
„Medzi vysokoškolákmi očakávame zvýšenie počtu študentov, ktorí budú mať záujem o doktorandské štúdium alebo za ďalším vzdelávaním, či pracovnými skúsenosťami vycestujú do zahraničia," povedal Pavol Tóth z poradenskej spoločnosti Amrop Hever.

Tóth predpokladá, že tento rok už však nepôjde o tradičné destinácie ako Spojené štáty, Veľká Británia alebo Nemecko, ale skôr o škandinávske krajiny a krajiny ležiace na východ od Slovenska.

„ Už dnes môžeme vidieť vyšší záujem o tieto krajiny, ako bol napríklad vlani," povedal Tóth. Lákavejším sa stane podľa Tótha aj nadstavbové štúdium či štúdium na vysokej škle pre čerstvo skončených stredoškolákov, ktorí budú mať pravdepodobne najväčší problém nájsť si prvú prácu, pretože ich tohtoročná konkurencia na trhu bude najsilnejšia.

Ide o menej kvalifikovanú pracovnú silu s minimálnymi pracovnými skúsenosťami. Tóth pripomína, že práve preto je veľmi pravdepodobné, že sa na trhu práce budú stretávať s konkurenciou kvalifikovaných pracovníkov s praxou prepustených pre znižovanie stavu v pôvodnom zamestnaní.