BLOG: Executive Search viac ako tridsať rokov po

Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.
Read more >>
We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.
Read more >>
As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.
Read more >>
Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.
Read more >>

We are a premier Czech-Slovak consulting group with global reach, which has become over the past 30 years one of the best-known and most frequently recommended one-stop-shop companies delivering complex Strategic Leadership, Management and Public Policy services.

Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.

We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.

Read more >>

Media Room > Articles and Studies

Articles and Studies

BLOG: Executive Search viac ako tridsať rokov po

S históriou siahajúcou do obdobia po Nežnej revolúcii v roku 1989 môžeme smelo napísať, že sme aktívne ovplyvňovali prienik Executive Search poradenstva na slovenský či až stredoeurópsky trh. Za tridsaťtri úspešných rokov sme pomohli pri identifikovaní, hodnotení a menovaní stoviek CEO a riaditeľov a odovzdali množstvo fungujúcich leadership riešení v oblasti správy a riadenia organizácií a plánovania CEO nástupníctva.

Od roku 1990 sme trpezlivo a zároveň s nadšením vysvetľovali, že „headhunting sa v pravej podobe nazýva Executive Search a predstavuje špecifický typ manažérskeho poradenstva, ktoré pomáha pri identifikácii a získavaní talentovaných manažérov schopných efektívne riešiť súčasné problémy a budúce výzvy“. Platí to dodnes. Rovnako ako to, že ako „osobnú službu si ho objednávajú majitelia či vrcholoví manažéri, ktorí vedia, že ich najväčším bohatstvom a konkurenčnou výhodou je kvalitný ľudský kapitál“.

Executive Search je sofistikovaný proces, ktorý výrazne ovplyvňuje nielen organizácie, ale aj kariéru jednotlivých manažérov a odborníkov. A práve v tejto skupine sa asi udiali najväčšie zmeny, pretože očakávania kladené na potenciálnych kandidátov sa neustále menia a vyvíjajú. Človek, ktorý sa ocitol v hľadáčiku headhuntera v roku 1993, by dnes s najväčšou pravdepodobnosťou nesplnil požiadavkový profil definovaný na porovnateľnú pozíciu.

V detailoch sa však zmenil aj profesionálny a medzinárodnými štandardmi AESC podporený Executive Search proces. Naše zadania sú už niekoľko rokov súčasťou Strategic Leadership riešení a sú vzdialené klasickým vyhľadávacím postupom. Či leadership identifikujeme, hodnotíme alebo rozvíjame, na podporu strategických cieľov využívame osvedčené postupy a dlhoročné skúsenosti získané aj z vlastného podnikania. Vďaka globálnemu zázemiu a chápaniu podnikateľského prostredia a biznis modelov dokážeme doručiť a rozvíjať strategických lídrov schopných predvídať, snívať, udržiavať flexibilitu, myslieť strategicky a spolupracovať s ostatnými na iniciovaní zmien, ktoré vytvoria lepšiu budúcnosť.

Executive Search podľa Jenewein Executive