Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Articles and Studies
BLOG: Ochráňte vae podnikanie pred potenciálnymi hrozbami
Prirodzenou snahou kadej organizácie by mala by ochrana a bezpečnos (vrátane kybernetickej bezpečnosti) vetkých spolupracujúcich strán, predovetkým zamestnancov, obchodných partnerov i zákazníkov. Pandémia Covid-19 či neisté sociálno-politické prostredie, to vetko nám ukazuje, e ijeme vo svete, ktorý sa zotavuje. źudstvo je zranitežnejie ne kedykožvek predtým a teraz je čas, aby firmy pracovali na vytvorení bezpečného a akceptujúceho pracovného prostredia. Podpora kultúry spravodlivosti a inklúzie je dlhodobým záväzkom. Zamestnávatelia sa musia snai o jej implementáciu vo vetkých smeroch svojho podnikania, pričom alfou a omegou sú správne personálne rozhodnutia. Profesionálne skríningové postupy dôleité najmä pri prijímaní nových žudí, prispôsobené potrebám organizácie pomáhajú identifikova problémy skôr, ako sa vyskytnú, a zároveň ochránia pred diskriminačným alebo ohrozujúcim správaním. Nulová tolerancia voči obaovaniu, ikanovaniu, rasizmu a sexizmu je odrazovým mostíkom k vytvoreniu astnej a zdravej pracovnej sily a udraniu kvalitného a lojálneho žudského kapitálu. Navigácia podporená zákonom Profesionálne previerky údajov o kandidátoch, resp. zamestnancoch sú cenným zdrojom informácií pre zamestnávatežov i Executive Search konzultantov. Pri identifikácii kvalifikovaných uchádzačov počas vyhžadávacieho a výberového procesu i pri hodnotení zamestnancov je dôleité dodriava vetky zákony, ktoré slúia na ochranu súkromia a osobných údajov. Nevyhnutné je nájs rovnováhu medzi zhromaďovaním informácií a repektovaním práva jednotlivca na diskrétnos. Firmy, ktoré nedodriavajú tieto normy, môu čeli ványm právnym následkom. Jedným z najdôleitejích aspektov previerok je istota, e sa informácie zhromaďujú výlučne na účely súvisiace s prácou. V kadom prípade by postupy preverovania pred prijatím do zamestnania mali by transparentné a konzistentné pre vetkých potenciálnych zamestnancov. V oblasti Background Checks spolupracujeme s platformou SCAUT. Vďaka tomu spolu s nami: BUDUJETE DÔVERYHODNÉ TÍMY, RIADITE RIZIKÁ Dôkladne overíte profesijnú minulos nového kandidáta alebo skontrolujete, či sa dlhoročný kolega nedostal do finančných akostí. O kadom riziku viete vopred a môete ho riadi. MÁTE EFEKTÍVNY A FÉROVÝ PROCES SCREENINGU Pomôeme vám pristupova ku vetkým kandidátom v náborovom procese a k monitoringu zamestnancov rovnakým spôsobom. Eliminujte predsudky. Online notifikácie stráia, aby ste na niečo nezabudli. VIETE, ČO OVERI, NEMUSÍTE SA BÁ GDPR A POKÚT Poradíme, čo vetko môete overi. Obmedzíte riziko nevhodného zaobchádzania s osobnými údajmi a zároveň postupujete v súlade s legislatívou, ktorá je v kadej krajine iná. ETRÍTE ČAS A NÁKLADY, ZNÍITE RIZIKO STRATY Uetríme vám čas a náklady spojené s výberom, zamestnaním, nástupom a kolením nevhodného kandidáta. Pravidelným monitoringom zamestnancov odhalíme príleitosti napríklad na spreneveru alebo zneuitie interných dát a klientskych informácií.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group LinkedIn www.headhunter.sk www.scaut.com