Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
We are a premier Czech-Slovak consulting group with global reach, which has become over the past 30 years one of the best-known and most frequently recommended one-stop-shop companies delivering complex Strategic Leadership, Management and Public Policy services.
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Articles and Studies
BLOG: V športe ide o góly, body, sekundy. V biznise o roky
Olympiáda je okrem iného fascinujúca aj v tom, že výsledok je vždy jednoznačný. Rozhodujú sekundy, centimetre, body. Víťaz stojí najvyššie, ostatní sú pod ním. Výkon je viditeľný, porovnateľný a nespochybniteľný. Svet na chvíľu prijíma jednoduché pravidlá: vyhráva rýchlejší, silnejší alebo presnejší. V riadení firiem je to iné. Samozrejme, že aj tu sa snažíme merať úspech. Sledujeme rast, zisk, trhový podiel či hodnotu značky. Vytvárame tabuľky, porovnania a rebríčky. Človek však nemusí v biznise pôsobiť roky, aby si uvedomil, že to najdôležitejšie sa nedá zachytiť okamžitým výsledkom. Ako odmerať silu rozhodnutia, ktorého správnosť sa ukáže o niekoľko rokov? Ako vyčísliť dôveru, ktorú líder buduje v tíme? Alebo schopnosť pritiahnuť správnych ľudí v čase, keď sa firma nachádza na križovatke? Niektoré z najdôležitejších momentov vo vedení sa odohrávajú bez potlesku a okamžitého výsledku. Sú rozhodnutia, ktoré nevytvoria titulky ani kvartálne rekordy, no postupne menia smer firmy. Ich hodnota vyjde na svetlo až vtedy, keď sa ukáže, že firma obstála – nie preto, že mala najlepší rok, ale preto, že má pevné základy a stratégiu. V športe je výkon často krátky a intenzívny. V biznise je to skôr maratón, v ktorom sa výsledok skladá z tisícov krokov, správnych aj nesprávnych rozhodnutí, stretnutí, výberov ľudí a schopnosti vydržať. A pokiaľ ide o ľudský kapitál, ten je často najväčším a zároveň najmenej merateľným faktorom úspechu. Správny líder dokáže zmeniť trajektóriu celej organizácie. Nie vždy okamžite a nie vždy viditeľne. Niekedy len tým, že nastaví smer, vytvorí stabilitu alebo firme vráti sebavedomie. Takéto zmeny sa nedajú vyjadriť v percentách. No práve ony rozhodujú o tom, či firma bude o päť či desať rokov silnejšia než dnes. Aj olympiáda nám pripomína, aké príťažlivé je mať jasné pravidlá a jednoznačný výsledok. V riadení firiem však víťazia tí, ktorých výkon sa nedá presne odmerať v momente, keď vzniká. Ich prínos sa prejaví až časom – v stabilite, reputácii a v tom, že firma dokáže vytrvať a napredovať aj v období neistoty.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group, poradenská skupina LinkedIn www.headhunter.sk www.lobing.sk
