Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
We in media
Rozvoj lídrov pre verejný sektor
Vzhľadom na výzvy a najnovšie trendy v rámci modernej verejnej správy v Európskej únii vznikol Špecializovaný rozvojový program zameraný na identifikáciu a rozvoj lídrov pre verejný sektor v SR a Európsku úniu a pre medzinárodné inštitúcie. Na príprave programu pracovala expertná skupina tvorená zástupcami Ministerstva zahraničných vecí SR, Ministerstva školstva SR, Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Radou vlády SR a odborníkmi na ľudský kapitál z poradenskej spoločnosti Amrop Hever Slovakia. Vzdelávací program, ktorý sa uskutoční v marci a apríli 2008 v Bratislave, Trenčíne, Nitre, Žiline, Prešove, Banskej Bystrici a Košiciach, organizačne zabezpečuje Academia Istropolitana Bratislava. Program je prioritne určený pre zamestnancov pôsobiacich vo verejnom sektore, ktorí majú záujem o ďalší profesijný a osobnostný rozvoj a postup, pre pracovníkov z komerčného sektora, ktorí sa rozhodli pre zmenu v kariérovom smerovaní a chcú zúročiť získané poznatky, skúsenosti a praktiky vo verejnom sektore, a pre študentov posledných ročníkov vysokých škôl a čerstvých absolventov.
V nadchádzajúcej vzdelávacej fáze (marec a apríl 2008) sa bude realizovať v troch stupňoch. Prvý stupeň bude slúžiť na identifikáciu vedomostnej úrovne účastníkov a výučbu nevyhnutných základov, ktoré treba ovládať pre prácu vo verejnej správe a uskutoční sa e-learningovou formou. Druhý stupeň bude zameraný na rozvíjanie cielene určených vedomostí, schopností a zručností. Tretí stupeň bude určený pre najlepších absolventov a jeho obsahom bude vzdelávanie pre najnáročnejšie úlohy v oblasti verejnej správy. Špecifikom vzdelávacieho programu je vyváženosť odbornej prípravy a osobnostného rozvoja. Ďalšou silnou stránkou je zvyšovanie záberu a náročnosti v závislosti od jednotlivých stupňov, nadstavbová forma, v ktorej postupujú len najlepší účastníci, identifikácia potenciálu pre prácu vo verejnom sektore, odhaľovanie nedostatkov a dôsledné zameranie na ich odstránenie, hodnotenie jazykovej prípravy a pod. Participácia poradenskej spoločnosti zameranej na ľudský kapitál a manažérske poradenstvo je zrkadlom využitia profesionálnych a vysoko sofistikovaných metód a identifikácie prenosu „zdravých“ princípov do verejného sektora.
Inovačným krokom je tiež rozšírenie základného tradičného obsahu vzdelávania o témy, ktoré sa vo verejnom sektore na Slovensku v súčasnosti pociťujú ako nedostatočné, avšak pre jeho fungovanie sú nevyhnutné. Ide napríklad o moduly ako Strategický manažment, Personálny manažment, Politika medzinárodných vzťahov a diplomacia, Manažment a koordinácia európskych záležitostí, Manažment a manažéri vo verejnom sektore, Komunikácia v procese vyjednávania, Lobing.

















