CEE stretnutie Amropu v zámku troch cisárov

Z turistického strediska La Clusaz vo Francúzsku sa tradičné stretnutie zástupcov Retained Executive Search spoločností z regiónu strednej a východnej Európy pôsobiacich na trhu pod spoločnou značkou Amrop tento rok prenieslo do zámku Zbiroh-najstaršieho šľachtického sídla v Českej republike, označovaného aj ako „zámok troch cisárov". V poradí siedmy ročník podujatia sa uskutočnil v dňoch 20. až 22. septembra 2013, pričom hostiteľom vyše šesťdesiatky partnerov, konzultantov a rešeršerov bola pražská kancelária Amropu. Program bol ako zvyčajne rozdelený na pracovnú a teambuildingovú časť. V rámci odbornej časti ako prvý vystúpil známy český ekonóm Miroslav Zámečník, ktorý hovoril o aktuálnej hospodárskej situácii v Európe a jej vplyve na rozvoj podnikania. Ďalšieho hosťa-Taru Swart, uviedol Managing Partner slovenského Amropu Igor Šulík. V prezentácii sa venovala téme Neuroscience in Business s dôrazom na aplikáciu skúseností získaných v tejto oblasti do poradenskej praxe. Súčasťou odborného programu bolo diskusné stretnutie s piatimi manažérmi ľudských zdrojov z rôznych sektorov zaostrené na ich budúcu rolu a očakávania vo vzťahu s Executive Search spoločnosťami. Počas formálnych i neformálnych rozhovorov sa hovorilo aj o prehlbovaní spolupráce partnerských kancelárií Amropu, upevňovaní siete kontaktov, výmene skúseností a zdokonaľovaní praktík smerujúcich k poskytovaniu čo najlepších služieb. V rámci spoločenskej časti sa účastníci mohli venovať rôznym športovo-relaxačným aktivitám (lukostreľba, lanová dráha, futbal, atď.), po večeroch vychutnať živú hudbu rôznych žánrov či počas spoločného bubnovania precítiť hlavné motto stretnutia, ktoré možno voľne preložiť ako Rôznorodosť zvukov spájajúcich sa do jedného rytmu.

 

Amrop sa stal členom ZRRĽZ

Poradenská spoločnosť Amrop Slovakia sa stala riadnym členom Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov (ZRRĽZ)-záujmového združenia, ktorého hlavným poslaním a cieľom je vytvárať priestor na zdieľanie skúseností a prinášať nové informácie, trendy a praktické riešenia pre rozvoj komunity odborníkov pôsobiacich v oblasti ľudských zdrojov. ZRRĽZ je členom prestížnych medzinárodných profesijných asociácií a spoluzakladateľom Slovenskej ceny za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, ktorá v roku 2008 získala nový názov cena HR Gold. Slovenský Amrop má ambíciu byť aktívnym členom ZRRĽZ využívajúcim nielen výhody, ktoré z členstva v združení vyplývajú, ale najmä členom udávajúcim nové témy a podnety na spoločné aktivity a diskusie.

Viac informácií...

 

HR deťom. ĎAKUJEME!

Už po štvrtý raz slovenský Amrop s maximálnym nasadením ako dlhodobý partner Linky detskej istoty pri Slovenskom výbore UNICEF aktívne podporil nábor účastníkov piateho ročníka charitatívneho behu 21 km pre deti. Kolegov, spolupracovníkov, klientov a ďalších partnerov pôsobiacich v oblasti ľudských zdrojov sme oslovovali v rámci iniciatívy HR deťom. ĎAKUJEME!. Aj vďaka nám sa v nedeľu 8. septembra 2013 na bratislavskej Partizánskej lúke na štart jednotlivých behov (21 km, 7 km, 3 km a Rodinný beh) postavilo opäť viac bežcov ako vlani. Novinkou podporujúcou šírenie informácií o Linke detskej istoty a jej činnosti vykonávanej 7 dní v týždni a 365 dní v roku bola tento rok aukcia organizovaná v spolupráci s portálom Ludialudom.sk. Amrop v nej vydražil možnosť odštartovať hlavný beh. Tejto úlohy sa zhostil partner Mario Fondati, ktorý neskôr z pódia odovzdal aj ceny pre vyžrebovaných detských účastníkov. V súťaži firemných tímov Amrop podporený bežcami z Jenewein Alumni obsadil piate miesto, keď šestnásť členov nášho tímu zabehlo spolu 120 km pre deti. Prirátať k nim treba zastúpenie v Rodinnom behu a medzi divákmi vytvárajúcimi neopakovateľnú atmosféru tohto tradične príjemného športovo-spoločenského podujatia. ĎAKUJEME!

Pozvánka...
Video pozvánka...
Amrop iniciatíva...
Tlačová správa...
Leták...
Partneri...
Bežecké propozície...
Viac informácií a výsledky...
Fotogaléria...
Facebook...

Amrop iniciatíva v médiách... >>>

 

Amrop Jenewein Jahresheuriger 2013

Günther Tengel, Managing Partner poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein v Rakúsku, organizoval v poradí tridsiatu štvrtú firemnú letnú slávnosť Amrop Jenewein Jahresheuriger. V krásnom slnečnom počasí sa 2. júla 2013 v reštaurácii Zum Martin Sepp v známej viedenskej štvrti Grinzing stretlo päťsto pozvaných hostí z Rakúska i zo zahraničia. V úvodnom príhovore Günther Tengel o. i. spomenul základné rozdiely medzi požiadavkovými profilmi pri obsadzovaní voľných pracovných miest pred sto rokmi a dnes. Ako zdôraznil, Executive Search poradenstvo sa počas uplynulých rokov výrazne zmenilo, avšak potreba správneho a profesionálneho vedenia pri dôležitých kariérnych rozhodnutiach je čoraz väčšia. Slovenský Amrop zastupovali Igor Šulík, Mario Fondati, Ladislava Molnárová a Marek Hradílek, ktorí sa spolu s ostatnými obchodnými partnermi, priateľmi a spolupracovníkmi Amropu bavili do skorých ranných hodín, pričom nielen upevňovali vzájomné kontakty, ale aj čerpali optimizmus-potrebný nástroj na prežitie v súčasných „shaky times".

Viac informácií a fotogaléria...

 

Svetová konferencia The Amrop Group

V Štokholme sa 23. až 26. júna 2013 uskutočnila tohtoročná svetová konferencia The Amrop Group spojená s valným zhromaždením Amrop Partnership. Hostiteľmi tradičného fóra zameraného na upevnenie spolupráce a výmenu najlepších praktík globálnej siete líderských Executive Search spoločností z celého sveta boli kancelárie Amropu pôsobiace v Štokholme a Malmö. Ústrednou témou výročnej konferencie bolo motto Unleashing the Potential on the Way to 2020, pričom okrem dlhodobej stratégie rastu siete Amrop bolo v programe aj zhodnotenie uplynulého roka a schválenie finančného plánu na nadchádzajúce ročné obdobie. Za Amrop Slovakia sa na podujatí zúčastnil Managing Partner Igor Šulík, ktorý sa aktívne zapojil do práce jednotlivých pracovných a regionálnych skupín. Ako povedal, za jeden z mnohých pozitívnych bodov valného zhromaždenia možno považovať voľbu Jimmyho Chena, Managing Partnera z Amrop China za nového člena Správnej rady. Skutočnosť, že Správnu radu The Amrop Group tvorí jedenásť členov desiatich národností je v praxi potvrdeným globálnym rozmerom skupiny a schopnosťou sofistikovane pristupovať k rozličným potrebám klientov. Dôležitou časťou bolo predstavenie nových partnerov-spoločností Amrop Fair Path zo Saudskej Arábie a Amrop Parker Executive Search z Atlanty ako ďalšieho zástupcu v USA. V rámci programu konferencie účastníci spolu so zástupcami partnerskej IMD University diskutovali o otázkach líderstva a úlohách, ktoré čakajú lídrov svetového biznisu v najbližších rokoch. Diskusia bola súčasťou dlhodobého prieskumu zameraného na to, aký typ líderstva potrebujú rýchlo rastúce firmy. Výsledkom bude spoločná štúdia Amropu a IMD University, ktorej zverejnenie je naplánované na jar budúceho roka. Na záver chairman Správnej rady Ulrich Dade (Nemecko) predstavil tri strategické iniciatívy Amropu týkajúce sa vnútorného nástupníctva, posilnenia sektora Leadership Services v rámci diverzifikácie portfólia a nových prístupov v oblasti Executive Search. Súčasťou spoločenskej časti programu bola oslava švédskeho letného sviatku Midsommar a slávnostná večera v štýlovej reštaurácii vo Vasa Museum.

 

Igor Šulík diskutoval so slovinskými manažérmi

Na pozvanie Marka Mlakara, Managing Partnera poradenskej spoločnosti Amrop Adria, pricestoval Igor Šulík, ktorý v rovnakej funkcii zastupuje slovenský Amrop, do Ľubľany, kde 20. júna 2013 v sídle partnerskej spoločnosti dvadsiatke pozvaných riaditeľov a personálnych manažérov predstavil inovovanú službu Context Driven Leadership Assessment. Jeho vystúpenie na tému Neuroscience in Leadership and Business o aplikovaní najnovších poznatkov neurovedy do podnikania účastníkov stretnutia zaujalo, čo potvrdila aj podnetná diskusia. Prezentované informácie hodnotili ako nové a inšpiratívne, a tak možno veriť, že aj toto podujatie bude smerovať k ďalšiemu posilneniu spolupráce a vzájomnej výmeny poznatkov a skúseností medzi jednotlivými kanceláriami patriacimi do siete Amrop, osobitne v CEE regióne.

 

Fipra Network Meeting

FIPRA Group, vedúca a zároveň najrozsiahlejšia európska poradenská sieť pôsobiaca v oblasti verejných záležitostí, organizuje dvakrát do roka Fipra Network Meeting. Jarné stretnutie partnerov a senior konzultantov zamerané prioritne na diskusiu o aktuálnych témach a upevnenie spolupráce a výmenu najlepších praktík sa uskutočnilo v posledný májový týždeň vo švajčiarskom Berne. Medzi ústredné témy patrila banková únia ako politická vízia prehlbovania integrácie v EÚ, budúcnosť využívania solárnej energie v Európe, finančná kríza, pripravovaná zmluva o voľnom obchode medzi EÚ a USA a viaceré ďalšie. V rámci sektorových a regionálnych pracovných skupín sa hovorilo najmä o dlhodobej stratégii rastu, výmene skúseností medzi jednotlivými kanceláriami a spoločnom postupe pri poskytovaní poradenských služieb globálnym i lokálnym klientom. Osobitým bodom programu bolo prijatie spoločnosti Vlahovic Group zo Záhrebu (za nového člena FIPRA Group načasované do obdobia vrcholiacich príprav na júlový vstup Chorvátska do EÚ). Jesenný Fipra Network Meeting sa tradične uskutoční v Bruseli.

 

Séria stretnutí Coffee time with Amrop

Po tom, ako sme v októbri 2012 zorganizovali ďalšie zo série podujatí Coffee time with Amrop zamerané na tému súvisiacu s predstavením inovovanej služby Context Driven Leadership Assessment, rozhodli sme sa pokračovať v tejto línii. A tak sa počas mája, júna a júla v sídle Amropu v užšom kruhu niekoľkokrát stretli pozvaní hostia-top manažéri významných spoločností a odborníci z oblasti ľudských zdrojov, aby pri šálke kávy diskutovali medzi sebou navzájom i s partnermi zo slovenského Amropu. Teší nás, že inovovaná služba, do ktorej Amrop zahrnul aj prvky inšpirované neurovedou, aby klientom ponúkol skutočne komplexné hodnotenie ich manažérov, vyvolala záujem. Našou ambíciou je časom vytvoriť platformu na pravidelné stretávanie a výmenu skúseností otvorenú pre odborníkov pôsobiacich v oblasti ľudského kapitálu.

Výber z prezentácie…

 

Prezident SR rokoval s predstaviteľmi PAS

Prezident SR Ivan Gašparovič prijal 21. mája 2013 v Prezidentskom paláci v Bratislave predstaviteľov Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) na čele s Martinom Krekáčom, prezidentom PAS a chairmanom Jenewein Group, ktorý ho informoval o činnosti aliancie, pričom zdôraznil jej hlavnú ambíciu-zlepšenie podnikateľského prostredia na Slovensku. Zároveň prezidenta SR Ivana Gašparoviča požiadal o podporu aktuálnej iniciatívy PAS, ktorej cieľom je znížiť mieru korupcie a posilniť zdravé konkurenčné podnikateľské prostredie. Hlava štátu predstaviteľom PAS prisľúbila podporu pri konzultovaní zákonov s Národnou radou SR i predstaviteľmi vlády.

Tlačová informácia...
Správa TASR...

 

Akčný grant pre Linku detskej istoty

Po minuloročnej úspešnej spolupráci analytický inštitút EPPP expertne podporil prípravu projektového návrhu a podanie žiadosti o akčný grant z programu Daphne pre Linku detskej istoty pri Slovenskom výbore UNICEF. Vedúcou expertného tímu bola Zuzana Kováčová, Senior Project Development Manager EPPP. Hlavným cieľom projektu bola podpora prevádzky linky 116 000 ako tzv. hotline pre nezvestné deti. Nosnou aktivitou je zriadenie tzv. pilot laboratory pre mediáciu zmiešaných problémových rodín a vzťahov a deťmi, rôzne preventívne a fundraisingové aktivity a pod. Po dvojmesačnej intenzívnej spolupráci Linka detskej istoty grant vo výške 266 763 eur v máji 2013 získala, vďaka čomu môže byť počas ďalších 24 mesiacov jej pomoc deťom a rodinám, ktoré sa ocitli v núdzi, účinnejšia a efektívnejšia.