• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálnym dosahom, ktorá sa v rozpätí viac ako 30 rokov rozrástla na jednu z najznámejších a najčastejšie odporúčaných spoločností poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.

Viac >>

Články & štúdie

BLOG: Musí byť úspešný človek automaticky šťastný?

Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner, Jenewein Group
15.1.2024

Martin Krekáč, chairman a zakladajúci partner Jenewein Group sa v prvom z tohoročných blogov venuje líderstvu v kontexte úspechu a šťastia. V dokumentárnom seriáli o živote Robbieho Williamsa z dielne Netflixu totiž o. i. odznela zaujímavá veta, ktorú hviezde britského popu v čase poklesu jeho psychickej kondície tvrdilo okolie. KEĎ SI ÚSPEŠNÝ, NEMÔŽEŠ BYŤ SMUTNÝ. Tento filmový príbeh týmto umocnil dôležitosť témy duševného zdravia. Problematiky, ktorá sa týka nielen ľudí zo showbusinessu, ale napríklad majiteľov firiem či vrcholových manažérov, ktorých okolie väčšinou automaticky vníma ako úspešných, a teda spokojných a šťastných. Je to však vždy tak?