InStore: Prichádza éra veľkých výpovedí aj k nám?

Rôzne fenomény súčasnosti majú obrovský vplyv na trh práce a vnímanie budovania kariéry. Jedným z čerstvých aspektov je napríklad to, že pomerne významná časť zamestnancov uvažuje o odchode zo svojej pracovnej pozície. Prvé indikácie o tzv. The Great Resignation, čo možno voľne preložiť ako „éra veľkých výpovedí“, sa v USA objavili vlani. To majiteľov a šéfov firiem primälo pozorne sledovať prenikanie tohto fenoménu aj do nášho regiónu. Amrop téme venoval osobitnú pozornosť – viac možno nájsť v článku Rastislava Mackaniča, partnera v Amrope na Slovensku.

čítaj ďalej >>

Sme: Ako vyzerá slovenské podnikanie? Pozrite si, kto je najväčší v biznise

Stovky firiem a inštitúcií vyplnili dotazníky pre ročenku Najväčší v biznise, ktorá vyšla ako samostatná príloha denníka SME. Tento článok, rovnako ako ročenka, prináša informácie o prvých troch najväčších firmách v 50 rôznych kategóriách a zároveň ukazuje, ktoré sektory či spoločnosti rástli najvýraznejšie. V prehľadných tabuľkách sú v tlačenej verzii ročenky Najväčší v biznise 2022 zverejnené nielen ekonomické výsledky všetkých listovaných spoločností, ale aj mená najvyšších predstaviteľov a kontaktné údaje. V článku sú v rámci rebríčkov najvyššie umiestnených spoločností uvedené aj značky patriace do Jenewein Group, ktoré bodovali v sektore Executive Search a Business Consulting.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: We found out who the largest in business are in Slovakia

Hundreds of companies and institutions filled out questionnaires for the Largest in Business yearbook. This article, as well as the yearbook, provides information about the largest companies in 50 categories and shows which sectors or companies have grown the most. In this article, the names of all top-ranked companies are published. The detailed results with comprehensive information about all listed companies as well as the names of directors, contact details and the areas in which the ranked companies operate are available in the Largest in Business 2022 yearbook.

čítaj ďalej >>

InStore: Všestrannosť či špecializácia? To je otázka...

Hĺbka poznania, ktorú dokážu do pracovného procesu vniesť vysoko špecializovaní odborníci, je miestami ohromujúca. Zároveň by sme však nemali zabúdať na hodnotu, ktorú sú do tímov schopní priniesť tzv. generalisti. Ak sa na otázku z nadpisu pozrieme z pohľadu rozvoja osobnej kariéry, je to o rozhodnutí, ktorá cesta je nám bližšia. Pokiaľ ide o budovanie a riadenie vlastného tímu, premýšľať treba najmä nad tým, akú pridanú hodnotu človek hľadá. Prečítajte si viac k téme v článku, ktorý pre InStore napísal Igor Šulík, Managing Partner v Amrope na Slovensku.

čítaj ďalej >>

Connection Magazine: Life within the planetary boundaries

An unprecedented crisis with unprecedented consequences of nowadays exposes societies across the world to acute insecurities interalia in the field of energy, food as well as social well-being. Environmental governance has not been an exemption. Enhancing the sustainable path that leaves no one behind therefore remains of a critical importance for the health of populations and the planet itself. Read more about this topic in the article of Dávid Bielik, Account Manager at Fipra Slovakia, written for the Connection – the official magazine of AmCham Slovakia.

čítaj ďalej >>

Woman magazín: Fenomén s názvom Quiet quitting alebo tichý odchod

Aj vy ste už počuli o fenoméne Quiet quitting (čiže „tiché odchádzanie“ alebo „tiché ukončenie“), ktorý sa v lete 2022 začal šíriť na TikToku a opäť otvoril otázku stanovenia hraníc medzi pracovným a súkromným životom? Čo znamená tento trend, ktorý sa stáva aktuálnym v post-covidovom období, po takmer dvoch rokoch hybridnej práce, práce on-line a veľkej transformácii v pracovnom prostredí? Aby sme ho lepšie pochopili, Ladislava Molnárová, partnerka v Amrope na Slovensku pre Woman magazín ponúka odpoveď na otázku: V čom spočíva rozdiel medzi tými, ktorí prácu vnímajú ako denné väzenie, a ostatnými, ktorí majú pocit, že im dáva zmysel a cieľ a možno aj vášeň a motor pre život?

čítaj ďalej >>

InStore: Uvedomelé vodcovstvo alebo ako smerovať k vízii udržateľnosti

Neustále počúvame o spoločensky zodpovednom investovaní, zelených investíciách, sociálnom a udržateľnom rozvoji... Oblasť ESG zahŕňa spoločenskú zodpovednosť, životné prostredie a správu a riadenie. To znamená, že okrem ekonomických cieľov a podnikateľského myslenia musia mať firmy aj zmysel pre zodpovednosť. Pozrite sa bližšie na novú perspektívu a nový koncept vodcovstva pre firmy a ich lídrov v čase globálnych zmien a transformácie podnikania smerom k udržateľnosti tak, ako ich v článku opísala Ladislava Molnárová, partnerka v Amrope na Slovensku.

čítaj ďalej >>

InStore: Čo sa v ére digitálneho líderstva skutočne ráta

Digitálna transformácia si vo firmách vyžaduje výnimočných lídrov, akýchsi staviteľov mostov potrebných nielen priamo v oblasti digitálnych technológií, ale aj v iných dimenziách ako stratégia, organizácia či firemná kultúra. Najmä v netechnických sektoroch sa v tejto súvislosti vynárajú dôležité otázky: ako zadefinovať požiadavky na digitálnych lídrov? Aký je vlastne cieľ digitalizácie? Ktoré časti organizácie postihuje? Ako ju možno premietnuť do jasného a koherentného súboru požiadaviek a kompetencií? A kde vôbec nájsť motiváciu na toto všetko? Odpovede nájdete v článku, ktorý napísal Matej Taliga, partner v Amrope na Slovensku.

čítaj ďalej >>

AmCham: COVID-19 has stress-tested the government relations industry

AmCham Slovakia published the 20th edition of its annual yearbook “Directory of Members”. In this jubilee edition, several leaders of the Slovak business community are presented. Consultancy company Fipra Slovakia used this opportunity to be a part of the WHO IS WHO ALMANAC with other top CEOs of AmCham member companies. Tomáš Bereta, partner at Fipra Slovakia, is represented by his expert article about how the government relations industry has changed and what to expect.

čítaj ďalej >>

InStore: Čo lídrov na kariérnej ceste láka a čo odrádza?

Existuje celý rad štúdií, ktoré sa zaoberajú motiváciou. Súčasne sa niekoľko teórií a prístupov snaží vysvetliť, ako sa kuje, ako sa rodí „energia“, ktorá nás poháňa. Stručne, dokonca zjednodušene, slávna Maslowova pyramída motiváciu spája so súborom potrieb. Tvrdí, že keď nie sú splnené naše základné fyziologické potreby, vyššie potreby nebudú úplne uspokojené. Práve nespokojnosť môže mať za následok absenciu motivačných podnetov. Prečítajte si viac v článku, ktorý pre InStore napísal Marek Hradílek, partner v Amrope na Slovensku.

čítaj ďalej >>