Trend: Family Governance – aby rodina a jej podnikanie fungovali v súlade

Vytvorenie efektívnej rodinnej ústavy predstavuje proces vo vývoji. Pri jej definovaní a vytváraní treba zobrať do úvahy široké spektrum premenných, takže proces vytvárania takéhoto modelu si vyžaduje trpezlivosť, vytrvalosť a odhodlanie každého člena rodiny. Aj pri takejto kľúčovej akcii vedia byť nápomocní konzultanti z oblasti rodinných firiem a rodinného podnikania. Viac si prečítajte v článku Mateja Taligu, COO & Private Client Partnera v Jenewein Group. Článok je súčasťou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Woman magazín: Poradňa

Štvrťročník Woman magazín v zimnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, Talent Acquisition Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu sa otázok budovania vlastnej kariéry – konkrétne obavám z práce v pestrom medzinárodnom kolektíve a odporúčaniam na ich zvládnutie.

čítaj ďalej >>

InStore: 9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (8)

Chief Operating Officer je kľúčovým členom vrcholového manažmentu. V mnohých prípadoch drží ruku na pulze biznisu a ako efektívny líder zodpovedá za väčšinu každodennej prevádzky. Hoci táto pozícia nie je v našich končinách v súčasnosti úplne bežná, určite patrí medzi priority, ktorými sa organizácie – ak chcú uspieť – musia v budúcnosti zaoberať. Aj preto sme jej venovali ôsmu časť seriálu, v ktorom predstavujeme deväť pre organizácie zásadných pozícií a vlastnosti optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia.

čítaj ďalej >>

TA3: Showbiz – Predstavili zaujímavé projekty

V úvodnej časti relácie Showbiz, ktorá je pevnou súčasťou programu televízie TA3, dostali priestor najzaujímavejšie startupy zrodené na Slovensku. Jedným z predstavených projektov bol aj digitálny životopis CapaCV, jedinečná aplikácia, za ktorej vznikom stojí aj spoločnosť Amrop Jenewein. Marek Hradílek – jeden zo spoluautorov a zároveň Client Partner v Amrop Jenewein, v rozhovore vyjadril radosť z toho, že CapaCV zaujala a zo stovky prihlásených postúpila medzi osem najzaujímavejších startupov, ktorým sa v najbližíšch deviatich mesiacoch bude venovať akcelerátor Perry Talents.

čítaj ďalej >>

Trend: Ako nájsť vhodného riaditeľa pre vašu rodinnú firmu

Jeden z kľúčových riaditeľov vašej rodinnej firmy prijal atraktívnejšiu ponuku z inej spoločnosti. Ako osoba zodpovedná za napĺňanie úloh a cieľov ucítite nával paniky. Vaša rodinná firma predsa nemôže fungovať bez jedného z riaditeľov, a preto je na vás vyvinutý tlak, aby ste čím skôr našli náhradu – najlepšieho a najvhodnejšieho kandidáta. Čo robiť v takejto situácii? Prečítajte si odporúčania Martina Krekáča, zakladajúceho partnera a chairmana Jenewein Group, napísané špeciálne pre Trend. Článok je súčasťou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

: Startitup.sk: Slováci predstavili prvý digitálny životopis, kandidátov predselektuje až o 80 % efektívnejšie

Verejnosti predstavili novinku v oblasti HR manažmentu – prvý digitálny životopis. Nápad na jeho vytvorenie vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. Podľa skúseností autorov totiž firmy investujú množstvo času a ľudských kapacít do hľadania kvalitných ľudí. CapaCV v tomto procese úspešne pomáha nielen ľuďom, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, ale aj firmám hľadajúcim kvalitných spolupracovníkov.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Slovaks introduce the first digital CV app

CapaCV allows job seekers to record videos for their self-presentation. Companies will be able to significantly reduce time spent on the selection process before inviting jobseekers to interview in the near future. A group of Slovaks has introduced a new innovation to HR management: the first digital CV in the form of an app and online platform.

čítaj ďalej >>

SITA: STARTUPY – Slováci predstavili novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis

Skupina Slovákov aj s podporou slovenského Amropu predstavila novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis. Startup CapaCV reaguje na negatívne javy na trhu práce, ako sú vysoká fluktuácia či odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby. Nápad vytvoriť digitálny životopis vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. Jeho autori by okrem slovenského trhu radi expandovali aj na trhy EÚ, resp. na ďalšie trhy, ktoré sú digitálnym riešeniam naklonené.

čítaj ďalej >>

TASR: Digitálny životopis by mal zefektívniť prácu HR manažmentu

Aj keď je na Slovensku vysoká zamestnanosť, pracovný trh sa vyznačuje viacerými negatívnymi špecifikami. Vysoká fluktuácia, odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby, mladí ľudia bez práce – to sú iba niektoré z negatívnych javov. Na tieto problémy reaguje startup CapaCV – prvý digitálny životopis, ktorý prináša zásadné zmeny do celého HR manažmentu. Benefity prináša nielen ľuďom, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, ale aj firmám hľadajúcim kvalitných spolupracovníkov.

čítaj ďalej >>

Trend: Budúcnosť Family Offices je tu už dnes

Napriek tomu, že niektoré rodinné firmy sa veľkosťou a finančnými ukazovateľmi približujú k najväčším subjektom v biznise, vo svojom jadre sú riadené či už užšou alebo širšou rodinou. Pre potreby, ktoré sa v takýchto rodinných firmách objavujú, vznikli tzv. Family Offices – privátne vlastnené a komerčne riadené organizácie, ktoré sa starajú o majetné rodiny, rodinné firmy a ich aktíva. Viac o budúcnosti Family Offices na Slovensku napísal pre Trend Matej Taliga, COO & Private Client Partner v Jenewein Group. Článok je súčasťou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.

čítaj ďalej >>