• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálnym dosahom, ktorá sa v rozpätí viac ako 30 rokov rozrástla na jednu z najznámejších a najčastejšie odporúčaných spoločností poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme drža prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.

Viac >>

My v médiách

Hospodárske Noviny: Rady poroty vám naštartujú kariéru

26.7.2012

Kto chce zmeni prácu alebo kto skončil vysokú školu a nevie, ako ďalej, môže sa prihlási do seriálu denníka Hospodárske noviny Nájdite si prácu s HN. Odborná porota v ňom jednotlivým respondentom poradí, ako si zlepši šance na trhu práce a pri trochu šastia im novú prácu rovno „dohodí". V hodnotiacom pokračovaní uvádza niekožko rád aj jeden z členov poroty-Michal Lukáč, senior konzultant poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.


AESC's SearchWire: New Offices, New Consultants

12.7.2012

AESC member Amrop, recently announced the appointment of two new Board members.


Woman magazín: Poradňa

1.7.2012

Štvrročník Woman magazín v jesennom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitatežskú otázku týkajúcu sa základných pravidiel potrebných pri uchádzaní sa o vožné miesto na trhu práce a ďalšom budovaní kariéry.


Hospodárske Noviny: Top džob vám zabezpečia headhunteri

14.6.2012

Ste úspešný manažér strednej alebo top kategórie? Vynikáte v úzko špecializovanom odbore? Ak áno, existuje vežká šanca, že vás s ponukou na novú prácu osloví headhunterská spoločnos. Špičkoví žudia si totiž často prácu cez inzerát nehžadajú. K téme Executive Search sa pre denník Hospodárske noviny vyjadruje aj Mario Fondati, partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.


Hospodárske Noviny: Zamestnávatelia mladých nechcú

8.6.2012

Podža niektorých prieskumov majú zamestnávatelia pri obsadzovaní vožných pozícií najmenší záujem o vekovú kategóriu 17- až 20-ročných. Vzhžadom na vysoký dopyt po práci si firmy môžu takýchto žudí dovoli odmietnu. K téme sa niekožkými myšlienkami vyjadruje aj Michal Lukáč, senior konzultant v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.


Hospodárske Noviny: ažké časy prajú pripraveným

Mario Fondati, Partner, Amrop Slovakia
30.5.2012

V ostatnom období sme na Slovensku zaregistrovali viaceré zaujímavé zmeny na top pozíciách v oblasti riadenia žudských zdrojov. Je to náhoda alebo trend? Viac k tejto téme čítajte v článku Maria Fondatiho, partnera v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, ktorý napísal pre prílohu źudský kapitál denníka Hospodárske noviny.


HRclub.sk: Iba každá tretia zmena je prínosom

Martin Krekáč, Chairman, Jenewein Group
30.5.2012

V poslednom čase až príliš často a zžahka hovoríme o zmenách... Že sú potrebné, je objektívna nevyhnutnos-avšak treba ich vedie riadi a v správnom okamihu aj vyvola. Zmena totiž musí by synonymom nových príležitostí, ciežov a stratégií, firemnej kultúry či lojálnych žudí i zákazníkov a-úspechov, inak nemá zmysel. Viac v článku Martina Krekáča, vedúceho partnera Jenewein Group, uverejnenom na portáli HRclub.sk.


Hospodárske Noviny: Šéfov lovíme v cudzine

28.5.2012

Slovenský výrobca televízorov hžadá nových vrcholových manažérov a špecialistov pomocou inzerátov uverejnených v prestížnych svetových médiách-Financial Times a Economist. K profesionálom hžadajúcim odpoveď na otázku, či na Slovensku chýbajú špičkoví žudia, sa v článku denníka Hospodárske noviny pripája aj Igor Šulík, Managing Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.


Hospodárske Noviny: Kontakty už nemám. Ani prácu/Šikovný animátor Valeri zapustil korene na Slovensku pred rokmi

17.5.2012

Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača o vožnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatni sa na trhu práce, sa stal aj Mario Fondati, partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.


Hospodárske Noviny: Vojaci ma naučili disciplíne/HN pomáhali nájs prácu svedomitému Pavlovi z Lehoty

10.5.2012

Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača o vožnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatni sa na trhu práce, sa stal aj Mario Fondati, partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.