Connection Magazine: Going local all the way

Rapidly changing and evolving world characterized by the crises reshaped the society in many ways – from how people live, work or interact in what had previously been believed everyday situations – requires adaptations. Moreover, this has also stimulated the need to re-think complex and overarching value chains that become prone to risks brought by the respective events. Nevertheless, along with the uncertainties the current situation features, opportunities are present as well – going local certainly being one of them. Read more about this topic in the article of Dávid Bielik, Account Manager at Fipra Slovakia, written for the Connection – the official magazine of AmCham Slovakia.

čítaj ďalej >>

Sme: Niektoré odbory sa za desať rokov doslova scvrkli. O tie humanitné je najväčší záujem

Moderátorka a editorka podcastov denníka SME Nikola Šuliková Bajánová sa v epizóde podcastu Index s vydavateľom The Slovak Spectator Jánom Pallom rozprávala o niektorých aspektoch situácie na pracovnom trhu. Reč bola aj o rebríčkoch najväčších HR spoločností, ktoré vypracoval TSS, a tak v podcaste predstavili tie, ktoré sprostredkovali najviac práce a ktoré zohnali najviac top manažérov. Jenewein Group obhájila celkové prvenstvo medzi top Executive Search spoločnosťami a v rebríčku najväčších HR spoločností (zostavenom podľa priemerného počtu stálych zamestnancov za rok 2021) sa umiestnila v TOP 10.

Podcast...

InStore: Spojenie kritického myslenia s EQ je víťazná kombinácia

Kritické myslenie a schopnosť riešiť problémy patria medzi najvyhľadávanejšie zručnosti v takmer každom odvetví a na každom pracovisku. Myslenie sa často považuje za niečo, čo treba oddeliť od emócií, avšak dobrí kritickí myslitelia využívajú emocionálnu inteligenciu na vyvodzovanie rozumných a užitočných záverov z rozmanitých zdrojov informácií. EQ bola v mnohých medzinárodných výskumoch a štúdiách dokonca označená za základnú vodcovskú zručnosť. Viac si prečítajte v článku, ktorý pre InStore napísala Patrícia Lofajová, Amrop Research Consultant.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Labour market adapting to altered conditions

The Slovak economy and labour market had not yet recovered from the shock of the pandemic when other impactful events transpired... Read more about all consequences in an article written specifically for annual publication, the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator) that includes interesting statements of the four partners (Michal Lukáč, Ladislava Molnárová, Marek Hradílek and Rastislav Mackanič) from Amrop in Slovakia too! The guide contains the results of the analysis and complete rankings, as well as other interesting information about the labour market.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Disconnected Data/The Case for Wisdom in Leadership Assessment

Leadership assessment sits at the heart of talent management. It is extensively (and enthusiastically) deployed by executive search firms and organizations. Yet it is here that shortfalls in leadership talent strategy are most starkly reflected. How can we ‘wise up’ Leadership Assessment? More about this topic writes Igor Šulík, Amrop Managing Partner & Leadership Advisory Global Practice Leader in an article for the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: How to choose a new CEO

Every company should be thinking of who would fill its top post if it becomes vacant tomorrow, regardless of age, time on the job or the career aspirations of its CEO. The sudden loss of a leader may lead to serious consequences. With the “longevity” of CEOs dropping in the past decades, this is an ever more important topic. In short: underestimating CEO Succession Planning exposes companies to unnecessary risks. More about this topic writes Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner at Jenewein Group in an article for the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čítaj ďalej >>

Sme: Kto našiel pre ľudí v minulom roku najviac práce?

Medzi rokmi 2020 a 2021 dosiahol rast tržieb zo služieb v oblasti Executive Search u desiatich najväčších spoločností pôsobiacich v tejto oblasti viac ako 13 percent. Aj keď personálne agentúry používajú pri obsadzovaní pozícií čoraz častejšie priame oslovovanie, proces nájdenia vhodného kandidáta Executive Search firmou je ešte vždy špecifickejší a komplexnejší. Takto uviedol denník SME tohtoročný rebríček najväčších Executive Search spoločností na slovenskom trhu. V roku 2022 sa na jeho čele opäť ocitol Amrop, ktorý pre klientov našiel najvyšší počet generálnych riaditeľov, členov predstavenstva, výkonných riaditeľov a top manažérov.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Proper selection of candidates, but also people development

The ranking of largest Executive Search companies was topped by the Amrop in Slovakia company in 2022. The company reported the largest number of general directors, board members, executive directors and top managers found for its clients. Amrop Managing Partner Igor Šulík said candidates and clients exercised increased caution in 2021. More about Executive Search rankings you can read in an article written by Ján Pallo for the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Largest companies that help search for jobs or employees

More than just well-known names placed on the list of the 10 largest HR companies in Slovakia. In this article written for The Slovak Spectator you can find basic information about HR companies; however, a separate ranking for employment agencies and executive search firms is also available. More details can be found in the Career and Employment Guide 2022 yearbook published by The Slovak Spectator. It contains the results of the analysis and complete rankings, as well as other interesting information about the labour market.

čítaj ďalej >>

Trend: Staré zvyky a mikromanažment v kríze neplatia. Prežijú tie firmy, ktoré zmenia spôsob riadenia

Rýchlo sa meniace trhové podmienky a nepredvídateľné udalosti predstavujú extrémnu záťaž na fungovanie firiem vrátane rodinných podnikov. Slovo agilita dostáva úplne nový rozmer. Na sklonku energetickej krízy musia byť firmy ochotné zo dňa na deň zmeniť dodávateľov, spôsoby dopravy a mnohé iné aspekty svojho fungovania. Neblahé následky môže mať aj podcenenie diverzifikácie v oblasti podnikania, absencia reportingu či nezadefinované kompetencie. Týždenník Trend sa rozprával s odborníkmi v oblasti biznisového poradenstva – Matejom Taligom, partnerom spoločnosti Amrop a Igorom Čajkom, konzultantom z firmy nebotra.

čítaj ďalej >>