• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálnym dosahom, ktorá sa v rozpätí viac ako 30 rokov rozrástla na jednu z najznámejších a najčastejšie odporúčaných spoločností poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme drža prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.

Viac >>

My v médiách

TA3: Kremežské rokovania B. Obamu a D. Medvedeva

6.7.2009

Historické rokovania dvoch najmocnejších mužov sveta-amerického prezidenta Baraka Obamu a jeho ruského hostiteža Dmitrija Medvedeva, a informácie o pokroku v rusko-amerických vzahoch prezentované na tlačovej konferencii v štúdiu televízie TA3 komentoval aj Rastislav Káčer, slovenský vežvyslanec v USA (Ret.) a chairman v poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia.

Obrazový záznam...


Hospodárske Noviny: Kouč dáva správne otázky, nie správne odpovede

Radomír Mako, Senior Partner, AMROP HEVER Slovakia
25.6.2009

Krátky príspevok rozvíjajúci tému koučing a tútorstvo, ktorej sa ako hlavnej venuje jedno z vydaní prílohy Kariéra denníka Hospodárske noviny, napísal Radomír Mako, Senior Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Sme: Personalisti zlacňujú aj zanikajú

23.6.2009

Vožných pracovných pozícií je vplyvom súčasnej finančnej a hospodárskej krízy málo. Oproti vlaňajšiu sa ich počet v niektorých oblastiach znížil o 20, v iných aj o 60 percent. O tom, ako sa personálne agentúry a personálnoporadenské spoločnosti snažia zvládnu nežahkú situáciu, pre prílohu Kariéra hovorí aj Ladislava Chvostažová, manažérka v poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Hospodárske Noviny: Potreba zmien

11.6.2009

Hospodárska kríza môže okrem už notoricky známych negatívnych následkov a v prípade, ak sa nenaplnia extrémnejšie predpovede, prinies aj niečo pozitívne. Okrem reálneho uvedomenia si základných hodnôt sa môže sta impulzom na zavedenie efektívnych programov sledujúcich dosiahnutie potrebných zmien. Viac v stĺpčeku Martina Novotného, spoluzakladateža a spolupredsedu Správnej rady JENEWEIN GROUP.


Hospodárske Noviny: Pýtajte sa na počet "dohodených"

11.6.2009

Executive Search je profesionálne poradenstvo v oblasti vyhžadávania a výberu zamestnancov pre vyšší a stredný manažment a špecializované pozície. Ide o mimoriadne efektívnu metódu, avšak nie všetky firmy v tejto oblasti ponúkajú rovnako profesionálne služby. K téme sa v rámci seriálu Personality pre Hospodárske noviny vyjadruje aj Martin Novotný, vedúci partner a spoluzakladatež poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Pravda: Firmy chcú lekárov, účtovníkov a IT expertov

9.6.2009

Vožných pracovných miest je na trhu menej ako záujemcov o prácu. Ktoré pozície finančná a ekonomická kríza postihla najviac? Kto sa o pracovné miesto nemusí bá? Odpovede na tieto a ďalšie otázky pre denník Pravda pomáha nájs aj Pavol Tóth, konzultant v poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Personálny manažment: Dobrý vodca musí by tímu aj oporou

5.6.2009

Kríza mnohým firmám zamiešala karty. Znižuje sa počet pracovných miest, klesá objem zákaziek, viaceré organizácie fungujú na „polovičný plyn"... Redakcia mesačníka Personálny manažment si v tejto súvislosti položila otázku: Dokáže vzniknuté problémy rieši skôr líder alebo manažér? K téme sa vyjadruje Martin Novotný, spoluzakladatež a vedúci partner, a Ivan Tomko, konzultant poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Revue Priemyslu: Slovensko musíme pre investorov udrža "sexi" príažlivé

5.6.2009

Jedna z ciest, ako udrža Slovensko atraktívne pre zahraničných i domácich investorov, vedie cez reformu odvodového systému, tvrdí v profilovom rozhovore pre mesačník Revue priemyslu Martin Krekáč, prezident Podnikatežskej aliancie Slovenska a spoluzakladatež JENEWEIN GROUP.


Sme: Vysokú školu nevyužíva v práci tretina absolventov

26.5.2009

Ústav prognóz a informácií školstva v minulom roku rozposlal študentom verejných vysokých škôl asi 15 000 dotazníkov, aby zistil, ako sa darí absolventom po skončení škôl pri hžadaní práce vďaka vzdelaniu, ktoré od štátu dostali. K téme a niektorým zisteniam prieskumu spracovaného na základe odpovedí z dotazníkov sa pre denník SME vyjadruje aj Miroslav Řádek, analytik analytického inštitútu EPPP.


Hospodárske Noviny: Teraz je príležitos na ozdravenie tímov

25.5.2009

Už Winston Churchill svojho času povedal, že pesimista vidí ažkosti v každej príležitosti, kým optimista vidí príležitosti v každej ažkej situácii... Takou nepochybne je aj hospodárska kríza, ktorá v takej vežkej miere zasiahla slovenskú ekonomiku po prvý raz.