Boardroom Talent: How Can Executive Search Do Better?

Executive search consultants are extremely discreet; their clients and candidates need them to be. For Amrop’s Eelco van Eijck, one undesirable consequence is that clients lack a clear view of his profession. And that the sector feels insufficient incentive to apply professional and behavioral rules or develop its quality standard.

čtěte dále >>

9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (3)

Každá firma se stává digitální firmou. V každém odvětví se tradiční byznys modely a procesy transformují rozšiřováním nových technologií a nárůstem různých, především bezpečnostních ohrožení a opatření. Vliv digitálních technologií je jednoduše určující. Zásadně mění podmínky, v nichž působí firmy a jejich lidé. A na toto všechno potřebují specialisty, kteří dokáží zachytit a využít každou vlnu digitálních změn. V seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic, pokračujeme skupinou Digital & Technology Officers. Zároveň přinášíme přehled oblastí, ve kterých je potřeba digitálních lídrů největší.

čtěte dále >>

Neurověda přináší nové perspektivy do tématu rozvoje vůdčích schopností

Zabývat se mozkem, jeho fungováním a aplikací poznatků z neurovědy do jiných oblastí života se stává stále důležitějším. Integrace vědeckého poznání do oblasti byznysu přináší často zásadní změny, které narušují zažité paradigma fungování a přispívají k nárůstu produktivity a ziskovosti firem. Poradenská skupina Jenewein Group není jen pasivním pozorovatelem, který sleduje toto téma, ale naopak aktivně aplikuje poznatky neurovědy do oblasti managementu a vedení v organizacích.

čtěte dále >>

Executive Placement: Amrop našel výkonnou ředitelku pro Slovenskou nadaci pro UNICEF

UNICEF Slovensko a jeho zaměstnanci, vyslanci dobré vůle, ambasadoři, dobrovolníci a další spolupracovníci hledají ty nejlepší cesty, jak propagovat vizi UNICEF. A možná více, než jinde jsou všichni tito lidé – jejich osobní a kolektivní oddanost – pilíři práce této mezinárodní organizace. Amrop to ví a v krátkém čase se opět podepsal pod úspěšný projekt v neziskovém sektoru, když pomohl obsadit pozici výkonné ředitelky pro Slovenský výbor pro UNICEF. Spolupráci rozšířil i o poradenství při transformaci tohoto občanského sdružení na Slovenskou nadaci pro UNICEF.

čtěte dále >>

9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (2)

Ve světě práce je klíčová schopnost vyrovnat se s nejistotou, nejednoznačností a nestálostí podnikatelského prostředí. Změnou prochází i poslání útvaru lidských zdrojů – Human Resources Manager je vnímán jako strategický partner top managementu. Zároveň musí být spojkou mezi vedením a zaměstnanci. A to má vliv i na očekávání kladené na personální oddělení i jejich šéfy. V seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálních kandidátů, kteří na nich zaručeně zazáří, pokračujeme skupinou HR Officers & Professionals.

čtěte dále >>

BLOG: Naučme se důvěřovat jeden druhému

Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrope, se při koncipování nejnovějšího blogu ve vzpomínkách vrátil k loňské dovolené, kterou s rodinou strávil v Rakousku a Německu. Jak píše, již během prvních prázdninových dní si uvědomil, že se v takovém prostředí cítí nějak jinak. Příjemně a jinak. Pátral v sobě, z čeho ten pocit pramení, a uvědomil si, že mu dělá dobře přirozený pocit důvěry... A co všechno důvěra s námi, naším soukromím i profesním životem dokáže udělat?

čtěte dále >>

9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (1)

Svět práce se mění. Firmy se snaží držet krok s turbulencí digitální éry a nůžky mezi poptávkou a nabídkou v některých případech stále rozevřenější. Jiné jsou požadavky na potenciální zaměstnance – znalosti a dovednosti již nejsou hlavním kritériem. Pracovní den a úlohy vypadají jinak než před pár lety. Kdo se v tom má vyznat? Náš seriál vnese do tohoto tématu více světla – v magazínu InStore postupně představíme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálního kandidáta, který na nich zaručeně zazáří. První část: Communications & Public Affairs Officer.

čtěte dále >>

European Elections Review 2019

FIPRA – Foresight International Policy & Regulatory Advisers – vedoucí a zároveň nejrozsáhlejší evropská poradenská síť působící v oblasti veřejných záležitostí, připravuje pravidelný celoevropský newsletter European Elections Review. Podrobně v něm monitoruje situaci před volbami do Evropského parlamentu v roce 2019, přičemž se zaměřuje na analýzu nové dynamiky Evropského parlamentu, která se očekává po volbách, představuje stávající i potenciální poslance Evropského parlamentu a přináší aktuální informace z členských států. Za texty analyzujícími situaci na Slovensku stojí poradenská společnost Fipra Slovakia.

January Edition...
April Edition...
May Edition...

čtěte dále >>

Lifelong Learning: Executive Hazards Ahead – Keep your Dissonance

A venerable multinational is forced to search in unusual places to reverse a creeping decline and emerges stronger than ever. After a series of painful experiences, a senior executive question his assumptions and unearths invaluable lessons. His quest for lifelong learning begins.

čtěte dále >>