Amrop Jenewein News: Corporate Governance alebo nové princípy v správe spoločnosti

V poslednom roku sa v ponuke AJG vyčlenila osobitná skupina služieb nazvaná Services for Boards. Keďže ide o prirodzený odraz celosvetových zmien v zavádzaní nových princípov v oblasti správy spoločnosti (Corporate Governance), možno tieto služby charakterizovať ako špecializovaný typ poradenstva zameraného na tvorbu a fungovanie rôznych typov strategických orgánov organizácií. Zmena vo vnímaní ich poslania a úloh postavila pred Executive Search spoločnosti nové výzvy, pretože ich metodológie a skúsenosti sú pri tomto druhu poradenských riešení jedinečnou zárukou kompetentnosti.

čítaj ďalej >>

Amrop Jenewein News: Manažérskym auditom sa nekončí, ale iba začína...

Medzinárodné analýzy, skúsenosti a trendy v oblasti strategického riadenia ukazujú, že kvalita najvyššieho vedenia organizácie, jej manažmentu a všetkých ostatných pracovníkov spolu s vysokou a vyváženou mierou líderstva a rozvoja talentov najvýraznejšou mierou ovplyvňuje celkový úspech a prosperitu. Vlastníctvo excelentného ľudského kapitálu, jeho dôkladné poznanie a múdre riadenie sú v súčasnej globálnej ekonomike jednou z najväčších konkurenčných výhod. Aj z tohto dôvodu je schopnosť ponúknuť komplexné a navzájom nadväzujúce poradenstvo v skutočne širokom zábere-od identifikácie cez hodnotenie až po ďalší rozvoj najkvalitnejších a najperspektívnejšíchmanažérov-jedným z kľúčových faktorov vedúceho postavenia AJG.

čítaj ďalej >>

Amrop Jenewein News: Veľkí diskutujú o myšlienkach, malí hovoria o druhých

Pätnásť rokov je polovica života jednej generácie. Presne toľko času prešlo na začiatku roka od založenia spoločnosti Jenewein & Partners. Rovnako dlhé obdobie uplynulo aj od objavenia Executive Search v slovenských podmienkach. Tieto naoko stručné konštatovania sú dostatočným dôvodom na hodnotenie jeho vývoja a súčasného stavu a na hľadanie miesta, ktoré v tomto procese zaujala poradenská skupina AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Trend: Za neúspechom fúzií treba hľadať najmä ľudský faktor

Kresanie nákladov, prevzatie väčšieho trhového podielu, prienik do nových odvetví alebo produktových skupín. A vždy synergia. Fúzie firiem sa začínajú z rôznych dôvodov, končiť môžu rovnako. Neúspešne. Očakávané ciele sa nesplnia, trhová hodnota novej spoločnosti neprevyšuje ani niekoľko rokov od dňa D súčet trhových hodnôt pôvodných spoločností. Podľa poradenských agentúr sa počet neúspešných spojení firiem vo svete pohybuje dlhodobo na úrovni 60 až 75 percent. Najčastejší dôvod-zlyhanie ľudského faktora a manažmentu fúzie. K téme sa vyjadruje aj Martin Krekáč, vedúci partner a spoluzakladateľ poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Connection Magazine: New Approaches to Corporate Governance

The concept of corporate governance has taken on a new meaning in recent years, as established and up-and-coming businesses around the world adjust their leadership strategies in order to cope with new market challenges. Implementation of sound corporate governance principles has become critical to worldwide efforts to stabilize and strengthen global capital markets and protect investors.

čítaj ďalej >>

Zisk manažment: Career & Employment Guide 2005

Since Slovakia's entry into the EU, fears of massive waves of East European immigrants flowing into the wealthier European Union countries have turned out to be unjustified. On the contrary, human resources experts suggest that many Slovaks abroad are expressing interest in returning to Slovakia due to the good prospects they see for applying their experience back home. "From Slovakia, it has been mainly recent graduates and young people going abroad. However, the number of vacancies is rather limited and jobs are available mainly in periphery regions in specific fields where there is a shortage of local labour. So we cannot expect a big outflow of labour from Slovakia. Our local labour market is changing mainly due to the arrival of foreign investors who create new job opportunities for qualified labour," said Patrik Zoltvány, Partner of personnel consultancy AJG-Amrop Jenewein Group. For the 6th time, Amrop Jenewein Group, became a General Partner of this specialized yearly publication.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Rodinný podnik: Všetko je iné

Aj keď marketing slovenských rodinných firiem nemôže pracovať s takým zvučným menom ako napríklad Dell či Heineken, pätnásť rokov po otvorení závor, ktoré bránili súkromnému podnikaniu, získali v štruktúre slovenskej ekonomiky slušné postavenie. „Aj v rodinných podnikoch sa podobne ako všade inde vyskytujú určité nejasnosti a problémy. V ponuke svetových personálnoporadenských spoločností sa preto pred časom štandardizovala nová služba označovaná ako Family Owned Business Services, ktorej cieľom je pomáhať rodinám vyriešiť disharmóniu v rodinných a pracovných záležitostiach, ktorá sa z času na čas prejavuje ako prirodzená súčasť ich spoločnej existencie," hovorí Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Trend: Headhunteri predpovedajú: Čoraz viac pôjdeme po zdravotníkoch

So zvyšujúcim sa záujmom zahraničných spoločností o Slovensko rastú aj nároky na manažérske pozície. Segmenty s veľkým, no zatiaľ ukrytým potenciálom nazýva Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, spiacimi krásavicami. Jednou z tých, na ktorých prebudenie nielen headhunteri pred rokmi čakali, bol finančný sektor. Dnes má už z pohľadu agentúr svoj boom, rovnako ako IT, za sebou. Medzi aktuálnymi neprebudenými kráskami vidí zdravotníctvo, kde sa po schválení reformných zákonov zavádzajúcich trhové prostredie pootvorili dvere súkromnému kapitálu.

čítaj ďalej >>

Trend: Aj riaditeľa možno kúpiť na kľúč

Najcennejší sú ľudia, ktorých životopisy sa píšu bez ich vedomia. Výber vhodných adeptov na post generálneho riaditeľa, členov predstavenstiev či najlepších špecialistov je voľba, od ktorej úspešnosti môže závisieť osud firmy. A zodpovedajú tomu aj požiadavky na obsadzovanie týchto postov. Vyžadujú sa kandidáti, ktorí už podobné pozície v porovnateľných spoločnostiach zastávali, prípadne sa v kariére prepracovali najmenej jednu pozíciu pod funkciu, ktorú by mali zastávať. K téme sa vyjadruje aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Stratégie Plus: V popredí ľudia, kvalita a etika

Po počiatočnom prudkom raste, určitom nedostatku štandardov a niekedy aj profesionálnej etiky, sa trh personálneho poradenstva na Slovensku vykryštalizoval a skonsolidoval.

čítaj ďalej >>