• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálním dosahem, která se v rozmezí více než 30 let rozrostla na jednu z nejznámějších a nejčastěji doporučených společností poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.

Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.

Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.

Více >>

My v médiích

InStore: Zaměstnanecká zkušenost jako konkurenční výhoda

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Jenewein
15.12.2021

Zkušenosti zaměstnanců jsou základem výkonnosti firmy. V době, kdy peníze již nejsou hlavním motivačním faktorem, je zaměření na zaměstnaneckou zkušenost nejslibnější konkurenční výhodou, kterou mohou organizace využít v pomyslném boji o talenty. Více o tom, jak zaměstnanci a jejich zkušenosti mohou – pozitivně i negativně, ovlivnit to, jak tvrdě budou pracovat, jak moc budou spolupracovat nebo a zda budou investovat do zlepšování osobní, týmové a celofiremní výkonnosti, píše v článku pro InStore Ladislava Molnárová, Amrop Jenewein Talent Acquisition Partner.


Sme: Jak vypadá slovenské podnikání? Podívejte se, kdo je největší v byznysu

13.12.2021

Více než 500 oslovených firem a institucí vyplnilo dotazníky pro ročenku Největší v byznysu, která vyšla i jako samostatná příloha deníku SME. Žebříčky přinášejí hodnocení v 50 různých kategoriích a zároveň ukazují, které sektory a společnosti rostly i přes pandemii. V přehledných tabulkách jsou v tištěné verzi o firmách uvedeny nejen jejich ekonomické výsledky, ale také kontaktní údaje a oblasti, kterým se věnují. V článku jsou zveřejněny všechny nejvýše umístěné společnosti včetně značek patřících do Jenewein Group, které bodovaly v sektoru Executive Search a Business Consulting.


The Slovak Spectator: We found out who the largest in business are in Slovakia

13.12.2021

More than 500 companies filled out the questionnaire for the Largest in Business yearbook. This article, as well as the yearbook, provides information not only about the largest companies in 50 categories but also specifies which sectors were successful during the pandemic and which companies were able to grow in challenging conditions. In this article, the names of all top-ranked companies are published. The detailed results with comprehensive information about all listed companies as well as the names of their head representatives are available in the Largest in Business yearbook.


InStore: Jsou už lídři v on-line světě zdomácnělí?

Matej Taliga, Client Partner, Amrop Jenewein
3.11.2021

Data se stala novou světovou komoditou, náš obraz na sociálních sítích stoupá po žebříčku významnosti a umělou inteligenci využíváme nejen v byznysu, ale také v osobních životech. Opravdu nás však poslední dva roky posunuly v oblasti digitalizace dál? Můžeme za skutečný pokrok považovat změnu komunikačních kanálů směřujících stále více do on-line světa? A – pokud zacílíme na komerční sektor: jak jsou na digitální disrupci připraveny správní orgány a vedení firem? Matej Taliga, Amrop Jenewein Client Partner v článku pro InStore nabízí odpovědi podložené zajímavými zjištěními globální studie od Amropu.


InStore: Stát se skutečným lídrem je umění

Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner, Jenewein Group
30.9.2021

Tak jako mnohé jiné dovednosti, schopnost být strategickým lídrem je třeba se naučit. V převážné většině případů totiž nepřichází přirozeně. Proto je důležité vědět co nejvíce o vlastnostech, díky kterým se z úspěšných manažerů stávají strategičtí lídři. Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner Jenewein Group, představuje několik charakteristik, které musí ztělesňovat lidé, pokud se chtějí stát skutečnými lídry. Osvojte si sedm předpokladů úspěšného strategického vůdcovství ve světě korporací i v rodinném podnikání!


Trend: Inovace hýbou světem. Pokud chtějí rodinné firmy přežít, musí se přizpůsobit

22.9.2021

Jaký je rozdíl mezi inovací a kreativitou? I to byla jedna z otázek směrem k publiku na druhém ročníku Mezinárodního kongresu rodinných firem. Rozdíl mezi nimi existuje, avšak na obou se dá pracovat, říkají odborníci z poradenské společnosti Jenewein Group. Takto uvádí týdeník Trend článek, ve kterém zachytil některé z myšlenek workshopu, ktorý vedl Ján Uriga, specialista na kongresu reprezentující platformu Jenewein.private.


InStore: Chtějí nás šéfové opět v kanceláři?

Rastislav Mackanič, Client Partner, Amrop Jenewein
25.8.2021

Pandemie onemocnění COVID-19 ovlivnila ekonomiku celého světa. Na základě opatření se několik pracovišť zavřelo nebo přesunulo do soukromí a nastavili se jiná pravidla fungování organizací a jejich řízení. Pokles počtu pozitivních a hospitalizovaných přivedl mnohé lídry k úvahám nad možností návratu jejich týmů do kanceláří. Povolat všechny zpět na stále pracoviště, nechat je pracovat z domu nebo vytvořit nový model, který by kombinoval obě možnosti? Rastislav Mackanič, Amrop Jenewein Client Partner, v článku napsaném pro magazín InStore pŕipravil odpovědi i na tyto otázky.


InStore: Hledá se optimální organizační uspořádání! Jak na to?

Igor Šulík, Managing Partner, Amrop Jenewein
30.6.2021

Pokud existuje jedna věc, které opravdu není nedostatek, tak jsou to rady v oblasti řízení. Teorií je mnoho – od taylorizmu přes byrokratické organizace či behaviorální teorie až po moderní přístupy empirického managementu, štíhlých organizací, agilních týmů a podobně. Tento příliv teorií nabízí dva postřehy – jeden je zcela jasný, druhý méně, avšak přesto je stejně důležitý. Igor Šulík, Managing Partner v Amrope na Slovensku, se v článku napsaném pro magazín InStore podíval na obě možnosti a další souvislosti podrobněji.


Sme: Žebříček zaměstnavatelských agentur. Kdo našel práci nejvíce lidem?

3.6.2021

Pořadí v žebříčcích personálních agentur a Executive Search společností působících na Slovensku za rok 2020 je známo. Které jsou největší? A nejúspěšnější? Poslechněte si, jak tento trh představili a zhodnotili v týdenním ekonomickém podcastu deníku SME. Hosty moderátorky Nikoly Bajanová jsou Michaela Terenzani, šéfredaktorka The Slovak Spectator a vydavatel The Slovak Spectator Ján Pallo.

Podcast...


The Slovak Spectator: Largest companies that help search for jobs or employees

1.6.2021

The ranking of HR companies in Slovakia in 2020 is topped by ManpowerGroup, which is strong in the field of recruiting as well as personnel leasing. The rankings creation is the result of the cooperation between The Slovak Spectator and the company FinStat. They used five criteria to evaluate which agencies were the largest. Jenewein Group has reached the TOP 10 HR companies ranking based on the average number of permanent employees. In this article, you can find detailed information about HR companies. However, a separate ranking for Executive Search firms is also available.