InStore: Přichází éra velkých výpovědí i k nám?

Různé fenomény současnosti mají obrovský vliv na trh práce a vnímání budování kariéry. Jedním z čerstvých aspektů je například to, že poměrně významná část zaměstnanců uvažuje o odchodu ze své pracovní pozice. První indikace o tzv. The Great Resignation, což lze volně přeložit jako „éra velkých výpovědí“, se v USA objevily loni. To majitele a šéfy firem přimělo pozorně sledovat pronikání tohoto fenoménu i do našeho regionu. Amrop tématu věnoval zvláštní pozornost – více lze nalézt v článku, který napsal Rastislav Mackanič, partner v Amrope na Slovensku.

čtěte dále >>

Sme: Jak vypadá slovenské podnikání? Podívejte se, kdo je největší v byznysu

Více než 500 oslovených firem a institucí vyplnilo dotazníky pro ročenku Největší v byznysu 2022, která vyšla i jako samostatná příloha deníku SME. Žebříčky přinášejí hodnocení v 50 různých kategoriích a zároveň ukazují, které sektory a společnosti rostly nejvýrazneji. V přehledných tabulkách jsou v tištěné verzi o firmách uvedeny nejen jejich ekonomické výsledky, ale také kontaktní údaje a oblasti, kterým se věnují. V článku jsou zveřejněny všechny nejvýše umístěné společnosti včetně značek patřících do Jenewein Group, které bodovaly v sektoru Executive Search a Business Consulting.

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: We found out who the largest in business are in Slovakia

Hundreds of companies and institutions filled out questionnaires for the Largest in Business yearbook. This article, as well as the yearbook, provides information about the largest companies in 50 categories and shows which sectors or companies have grown the most. In this article, the names of all top-ranked companies are published. The detailed results with comprehensive information about all listed companies as well as the names of directors, contact details and the areas in which the ranked companies operate are available in the Largest in Business 2022 yearbook.

čtěte dále >>

InStore: Všestrannost či specializace? To je otázka...

Hloubka poznání, kterou dokáží do pracovního procesu vnést vysoce specializovaní odborníci, je místy ohromující. Zároveň bychom však neměli zapomínat na hodnotu, kterou jsou do týmů schopni přinést tzv. generalisté. Pokud se na otázku z nadpisu podíváme z pohledu rozvoje osobní kariéry, je to o rozhodnutí, která cesta je nám bližší. Pokud jde o budování a řízení vlastního týmu, přemýšlet je třeba zejména nad tím, jakou přidanou hodnotu člověk hledá. Přečtěte si více k tématu v článku, který pro InStore napsal Igor Šulík, Managing Partner v Amrope na Slovensku.

čtěte dále >>

Connection Magazine: Life within the planetary boundaries

An unprecedented crisis with unprecedented consequences of nowadays exposes societies across the world to acute insecurities interalia in the field of energy, food as well as social well-being. Environmental governance has not been an exemption. Enhancing the sustainable path that leaves no one behind therefore remains of a critical importance for the health of populations and the planet itself. Read more about this topic in the article of Dávid Bielik, Account Manager at Fipra Slovakia, written for the Connection – the official magazine of AmCham Slovakia.

čtěte dále >>

Woman magazín: Fenomén s názvem Quiet quitting nebo tichý odchod

I vy jste již slyšeli o fenoménu Quiet quitting (tj. „tiché odcházení“ nebo „tiché ukončení“), který se v létě 2022 začal šířit na TikToku a opět otevřel otázku stanovení hranic mezi pracovním a soukromým životem? Co znamená tento trend, který se stává aktuálním v post-covidovém období, po téměř dvou letech hybridní práce, práce on-line a velké transformaci v pracovním prostředí? Abychom ho lépe pochopili, Ladislava Molnárová, partnerka v Amrop na Slovensku pro Woman magazín nabízí odpověď na otázku: V čem spočívá rozdíl mezi těmi, kdo práci vnímají jako denní vězení, a ostatními, kteří mají pocit, že jim dává smysl a cíl a možná i vášeň a motor pro život?

čtěte dále >>

InStore: Uvědomělé vůdcovství nebo jak směřovat k vizi udržitelnosti

Neustále posloucháme o společensky zodpovědném investování, zelených investicích, sociálním a udržitelném rozvoji... Oblast ESG zahrnuje společenskou odpovědnost, životní prostředí a správu a řízení. To znamená, že kromě ekonomických cílů a podnikatelského myšlení musí mít firmy i smysl pro zodpovědnost. Podívejte se blíže na novou perspektivu a nový koncept vůdcovství pro firmy a jejich lídry v době globálních změn a transformace podnikání směrem k udržitelnosti tak, jak je v článku popsala Ladislava Molnárová, partnerka v Amrop na Slovensku.

čtěte dále >>

InStore: Co se v éře digitálního líderství skutečně počítá

Digitální transformace vyžaduje ve firmách výjimečné lídry, jakési stavitele mostů potřebných nejen přímo v oblasti digitálních technologií, ale i v jiných dimenzích jako strategie, organizace či firemní kultura. Zejména v netechnických sektorech se v této souvislosti vynořují důležité otázky: jak definovat požadavky na digitální lídry? Jaký je vlastně cíl digitalizace? Které části organizace postihuje? Jak ji lze promítnout do jasného a koherentního souboru požadavků a kompetencí? A kde vůbec najít motivaci na tohle všechno? Odpovědi naleznete v článku, který napsal Matej Taliga, partner v Amrope na Slovensku.

čtěte dále >>

AmCham: COVID-19 has stress-tested the government relations industry

AmCham Slovakia published the 20th edition of its annual yearbook “Directory of Members”. In this jubilee edition, several leaders of the Slovak business community are presented. Consultancy company Fipra Slovakia used this opportunity to be a part of the WHO IS WHO ALMANAC with other top CEOs of AmCham member companies. Tomáš Bereta, partner at Fipra Slovakia, is represented by his expert article about how the government relations industry has changed and what to expect.

čtěte dále >>

InStore: Co lídry na kariérní cestě láká a co odrazuje?

Existuje celá řada studií, které se zabývají motivací. Současně se několik teorií a přístupů snaží vysvětlit, jak se kuje, jak se rodí „energie“, která nás pohání. Stručně, dokonce zjednodušeně, slavná Maslowova pyramida motivaci spojuje se souborem potřeb. Tvrdí, že když nejsou splněny naše základní fyziologické potřeby, vyšší potřeby nebudou plně uspokojeny. Právě nespokojenost může mít za následek absenci motivačních podnětů. Přečtěte si více v článku, který pro InStore napsal Marek Hradílek, partner v Amrope na Slovensku.

čtěte dále >>