InStore: 9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (7)

I úloha finančních ředitelů se v současném nestálém světě postupně vyvíjí a mění. I když samozřejmě musí být v první řadě schopni plánovat a řídit finanční záležitosti a zajistit finanční stabilitu organizace a analyzovat výsledky jejího hospodaření, dnes se od nich očekává i schopnost úspěšně nastavovat a vést celou řadu dalších procesů. Tento posun je tak výrazný, že této skupině jsme věnovali sedmou část seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic a vlastnosti optimálních kandidátů, kteří na nich zaručeně zazáří.

čtěte dále >>

Trend: Odpovědným vlastnictvím k odpovědnému podnikání

I z úspěšných vlastníků slovenských rodinných podniků vyrůstají bohaté rodiny se silným lokálním, ba až mezinárodním vlivem a působností. Přestože proces nástupnictví je již v plném proudu, ještě vždy je aktuální, aby se zakladatelé z první generace naučili zvládat dvojroli majitele, který firmu zároveň řídí, a pochopili hlavní rozdíly v těchto polohách. Více o zachování linie odpovědného přístupu k vlastnímu podnikání napsal pro Trend Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrop Jenewein. Článek je součástí seriálu Rodinné firmy, jehož partnerem se stala i Jenewein Group.

čtěte dále >>

Financial Report: Boj firem o kvalitní odborníky v praxi

Umění zaměstnavatelů získat kvalitní lidi do svých firem je v současnosti poměrně těžkým oříškem. Firmy hledají potenciální zaměstnance tradičními cestami, přičemž stále více se do popředí dostává přímé oslovení prostřednictvím headhuntingových společností. Redakce online magazínu Financial Report při hledání odpovědi na otázku, jak si zaměstnavatelé dokáží vybojovat nejchytřejší lidi z trhu, oslovila i Mareka Hradílka, Client Partnera z poradenské společnosti Amrop Jenewein.

čtěte dále >>

Woman magazín: Poradna

Čtvrtletník Woman magazín v podzimním vydání kromě množství zajímavých informací v rubrice Poradna zveřejňuje odpověď Ladislavy Molnárové, Talent Acquisition Partner v poradenské společnosti Amrop Slovakia, na čtenářskou otázku týkající se rodinného podnikání a tématu, které je aktuální ve více rodinných firmách na Slovensku – generační výměny a procesu nástupnictví.

čtěte dále >>

Forbes: Spokojené pracoviště a nadšení zaměstnanci. I toto dokáží vybudovat manažeři štěstí

Představte si atmosféru na dvou pracovištích. V prvních prostorách sedí vystresovaní zaměstnanci, kterým chybí kreativita a nedokáží vzájemně spolupracovat. To druhé je zase plné pracovníků, kteří jsou šťastní, spokojení a kterým nechybí týmový duch. Které byste si vybrali pro vlastní společnost? Druhá možnost je jasnou volbou. A takové prostředí ve firmách budují lidé, jejichž pracovní pozice hovoří za vše: manažeři štěstí. Forbes si při tvorbě tohoto článku povídal i s Ingrid Svitaničovou, Office a Happiness manažerkou v Jenewein Group.

čtěte dále >>

Korzár: V Košicích se diskutovalo o zkušenostech se zaměstnáváním Romů

Zástupci neziskových organizací, státní správy a soukromého sektoru se v Košicích setkali na diskusi Podpora zaměstnanosti Romů – úspěšné příklady z praxe. Jde o pokračování projektu prijatelni.sk, jehož cílem je bourat předsudky, eliminovat diskriminaci na trhu práce a zvýšit zaměstnanost romské menšiny. V reportáži z této akce, kterou spolu s HRcomm organizoval Amrop Jenewein, autor cituje i Ladislavu Molnárovou, garantku spolupráce s neziskovým sektorem v Amrop Jenewein.

čtěte dále >>

Trend: Digitální průvan ve světě HR

Rozumět digitálním přístupům v HR je klíčové a pro získávání lidského kapitálu a provádění úspěšného headhuntingu nezbytné. V každém segmentu (ať už v oblasti služeb nebo produktů pro HR) se dějí větší či menší změny. Je přitom potřeba přizpůsobit se nejen novým technologickým trendům, ale i změnám v lidském chování a návycích. Jak to vše ovlivňuje boj o talenty? Přečtěte si více v Trendu, v článku od Mareka Hradílka, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článek je součástí HR seriálu, jehož partnerem se stala poradenská společnost Amrop Jenewein.

čtěte dále >>

Trend: Jak jste připraveni na digitální přívalovou vlnu?

Oblast informačních technologií a inovací se za poslední období rozvinula mnohem rychleji a agresivněji než kterékoliv jiné odvětví. Data se stala novou světovou komoditou, náš obraz na sociálních sítích stoupá po žebříčku významnosti a umělou inteligenci využíváme nejen v byznysu, ale i v osobních životech. Matej Taliga, COO & Private Client Partner a Digital Practice Leader v Jenewein Group pro Trend napsal o tom, jak jsou na tyto změny připraveny firmy a jejich lídři. Článek je součástí HR seriálu, jehož partnerem se stala poradenská společnost Amrop Jenewein.

čtěte dále >>

Trend: Automatizace – hrozba nebo příležitost pro trh práce?

Automatizace je realitou – je všude kolem nás a bude součástí naší budoucnosti. Ačkoli neumíme předpovědět, jak bude trh vypadat za dvacet let, můžeme pozorně sledovat změny, které se dějí již dnes. Jedno je více než jisté – automatizace ovlivní naše pracovní místa a naše životy. Více k tématu si přečtěte v magazínu Trend v článku Michala Lukáče, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článek je součástí HR seriálu, jehož partnerem se stala poradenská společnost Amrop Jenewein.

čtěte dále >>

Trend: Nový pohled na roli CEO a správních orgánů

Od nejvyšších výkonných manažerů a statutárních ředitelů se už léta očekává totéž: maximální zisk a dlouhodobý úspěch. Něco se však změnilo dramaticky: podmínky, v jakých mají tyto úkoly splnit. A tak je jiný i náhled na roli CEO a členy správních orgánů. O nových pohledech a přístupu píše více Igor Šulík, Managing Leadership Partner v poradenské společnosti Amrop Jenewein, v textu napsaném speciálně pro týdeník Trend. Článek je součástí HR seriálu, jehož partnerem se stala poradenská společnost Amrop Jenewein.

čtěte dále >>