Connection Magazine: Going local all the way

Rapidly changing and evolving world characterized by the crises reshaped the society in many ways – from how people live, work or interact in what had previously been believed everyday situations – requires adaptations. Moreover, this has also stimulated the need to re-think complex and overarching value chains that become prone to risks brought by the respective events. Nevertheless, along with the uncertainties the current situation features, opportunities are present as well – going local certainly being one of them. Read more about this topic in the article of Dávid Bielik, Account Manager at Fipra Slovakia, written for the Connection – the official magazine of AmCham Slovakia.

čtěte dále >>

Sme: Některé obory se za deset let doslova scvrkly. O ty humanitní je největší zájem

Moderátorka a editorka podcastů deníku SME Nikola Šuliková Bajánová si v epizodě podcastu Index s vydavatelem The Slovak Spectator Janem Pallem povídala o některých aspektech situace na pracovním trhu. Řeč byla i o žebříčcích největších HR společností, které vypracoval TSS, a tak v podcastu představily ty, které zprostředkovaly nejvíce práce a které sehnaly nejvíce top manažerů. Jenewein Group obhájila celkové prvenství mezi top Executive Search společnostmi a v žebříčku největších HR společností (sestaveném podle průměrného počtu stálých zaměstnanců za rok 2021) se umístila v TOP 10.

Podcast...

InStore: Spojení kritického myšlení s EQ je vítězná kombinace

Kritické myšlení a schopnost řešit problémy patří mezi nejvyhledávanější dovednosti v téměř každém odvětví a na každém pracovišti. Myšlení se často považuje za něco, co je třeba oddělit od emocí, avšak dobří kritičtí myslitelé využívají emocionální inteligenci k vyvozování rozumných a užitečných závěrů z rozmanitých zdrojů informací. EQ byla v mnoha mezinárodních výzkumech a studiích dokonce označena za základní vůdcovskou dovednost. Více si přečtěte v článku, který pro InStore napsala Patrícia Lofajová, Amrop Research Consultant.

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: Labour market adapting to altered conditions

The Slovak economy and labour market had not yet recovered from the shock of the pandemic when other impactful events transpired... Read more about all consequences in an article written specifically for annual publication, the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator) that includes interesting statements of the four partners (Michal Lukáč, Ladislava Molnárová, Marek Hradílek and Rastislav Mackanič) from Amrop in Slovakia too! The guide contains the results of the analysis and complete rankings, as well as other interesting information about the labour market.

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: Disconnected Data/The Case for Wisdom in Leadership Assessment

Leadership assessment sits at the heart of talent management. It is extensively (and enthusiastically) deployed by executive search firms and organizations. Yet it is here that shortfalls in leadership talent strategy are most starkly reflected. How can we ‘wise up’ Leadership Assessment? More about this topic writes Igor Šulík, Amrop Managing Partner & Leadership Advisory Global Practice Leader in an article for the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: How to choose a new CEO

Every company should be thinking of who would fill its top post if it becomes vacant tomorrow, regardless of age, time on the job or the career aspirations of its CEO. The sudden loss of a leader may lead to serious consequences. With the “longevity” of CEOs dropping in the past decades, this is an ever more important topic. In short: underestimating CEO Succession Planning exposes companies to unnecessary risks. More about this topic writes Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner at Jenewein Group in an article for the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čtěte dále >>

Sme: Kdo našel pro lidi v loňském roce nejvíce práce?

Mezi lety 2020 a 2021 dosáhl růst tržeb ze služeb v oblasti Executive Search u deseti největších společností působících v této oblasti více než 13 procent. I když personální agentury používají při obsazování pozic stále častěji přímé oslovování, proces nalezení vhodného kandidáta Executive Search firmou je specifičtější a komplexnější. Takto uvedl deník SME letošní žebříček největších Executive Search společností na slovenském trhu. V roce 2022 se v jeho čele opět ocitl Amrop, který pro klienty našel nejvyšší počet generálních ředitelů, členů představenstva, výkonných ředitelů a top manažerů.

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: Proper selection of candidates, but also people development

The ranking of largest Executive Search companies was topped by the Amrop in Slovakia company in 2022. The company reported the largest number of general directors, board members, executive directors and top managers found for its clients. Amrop Managing Partner Igor Šulík said candidates and clients exercised increased caution in 2021. More about Executive Search rankings you can read in an article written by Ján Pallo for the Career and Employment Guide 2022 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: Largest companies that help search for jobs or employees

More than just well-known names placed on the list of the 10 largest HR companies in Slovakia. In this article written for The Slovak Spectator you can find basic information about HR companies; however, a separate ranking for employment agencies and executive search firms is also available. More details can be found in the Career and Employment Guide 2022 yearbook published by The Slovak Spectator. It contains the results of the analysis and complete rankings, as well as other interesting information about the labour market.

čtěte dále >>

Trend: Staré zvyky a mikromanagement v krizi neplatí. Přežijí ty firmy, které změní způsob řízení

Rychle se měnící tržní podmínky a nepředvídatelné události představují extrémní zátěž na fungování firem včetně rodinných podniků. Slovo agilita dostává zcela nový rozměr. Na sklonku energetické krize musí být firmy ochotny ze dne na den změnit dodavatele, způsoby dopravy a mnohé jiné aspekty svého fungování. Neblahé následky může mít také podcenění diverzifikace v oblasti podnikání, absence reportingu či nezadefinované kompetence. Na dotazy týdeníku Trend odpověděli odborníci v oblasti byznysového poradenství – Matej Taliga, partner ve společnosti Amrop a Igor Čajko, konzultant z firmy nebotra.

čtěte dále >>