Trend: Trend/Barometer

Hlasování, kde je přes stovky vybraných osobností slovenské ekonomiky, se pravidelně účastní i Martin Krekáč, chairman a vedoucí partner Jenewein Group. Jeho odpověď na otázku Myslíte si, že firmy, stát a sami lidé na Slovensku dostatečně investují do svého „lidského kapitálu“?, redakce zařadila nejen na www.etrend.sk/barometer, ale i do tištěné podoby týdeníku Trend.

čtěte dále >>

Woman magazín: Poradna

Čtvrtletník Woman magazín v jarním vydání kromě množství zajímavých informací v rubrice Poradna zveřejňuje odpověď Ladislavy Molnárové, Talent Acquisition Partner v poradenské společnosti Amrop Slovakia, na čtenářskou otázku týkající se různorodosti pracovních týmů a aktuálních trendů v této oblasti souvisejících zejména s napjatou situací mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce a se strategickým přístupem k získávání talentů.

čtěte dále >>

InStore: 9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (2)

Ve světě práce je klíčová schopnost vyrovnat se s nejistotou, nejednoznačností a nestálostí podnikatelského prostředí. Změnou prochází i poslání útvaru lidských zdrojů – Human Resources Manager je vnímán jako strategický partner top managementu. Zároveň musí být spojkou mezi vedením a zaměstnanci. A to má vliv i na očekávání kladené na personální oddělení i jejich šéfy. V seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálních kandidátů, kteří na nich zaručeně zazáří, pokračujeme skupinou HR Officers & Professionals.

čtěte dále >>

: Podnikate.sk: Generační výměna – užitečné tipy, jak zvládnout podnikatelský důchod

Procesem generační výměny přechází v našich končinách stále více rodinných podniků založených zejména v devadesátých letech, jejichž zakladatelé postupně odcházejí do důchodu. Jak však přistupovat ke generační výměně s chladnou hlavou a jak ji zvládnout bez rodinných dramat? Jak se připravit na podnikatelský důchod?

čtěte dále >>

Trend: Trend/Barometer

Na hlasování více než stovky vybraných osobností slovenské ekonomiky se pravidelně účastní i Martin Krekáč, chairman a vedoucí partner Jenewein Group. Jeho odpověď na otázku Je podle vás přijatelné, pokud představitel státní instituce nebo státem ovládané firmy odmítá zveřejnit svůj životopis?, redakce zařadila nejen na www.etrend.sk/barometer, ale i do tištěné podoby týdeníku Trend.

čtěte dále >>

InStore: 9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (1)

Svět práce se mění. Firmy se snaží držet krok s turbulencí digitální éry a nůžky mezi poptávkou a nabídkou v některých případech stále rozevřenější. Jiné jsou požadavky na potenciální zaměstnance – znalosti a dovednosti již nejsou hlavním kritériem. Pracovní den a úlohy vypadají jinak než před pár lety. Kdo se v tom má vyznat? Náš seriál vnese do tohoto tématu více světla – v magazínu InStore postupně představíme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálního kandidáta, který na nich zaručeně zazáří. První část: Communications & Public Affairs Officer.

čtěte dále >>

The Slovak Spectator: More attractive salaries and benefits can offset an insufficient labour force

The current lack of workers is forcing HR professionals to look abroad, not just to geographically close countries but also further east. At the same time, experts on the labour market believe there are still enough people in the local market, they only need the right motivation to take up a job. The Slovak Spectator (for Career and Employment Guide) asked professional from leading HR companies in Slovakia about the changes on the labour market. Also, Lucia Nacíková, Senior Consultant at Amrop was one of them.

The Slovak Spectator: 2019: The peak is over, tension on the market will ease

Slovakia´s GDP grew by 4,3 % in 2018. In February, FinMin analysts estimated 2019´s growth at 4 %, down by 0,5 percentage points compared to the previous prognosis. Real wages are expected to grow by 4 %, while the unemployment rate should decrease to 6 %. This should reduce the pressure posed by the lack of a labour force, the most frequently cited problém employers faced in 2018, along with legislative changes that increased costs and red tape. Also, Igor Šulík, Managing Leadership Partner at Amrop and Miroslav Jankovič, Senior Client Partner of Jenewein Group gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator their opinion to this topic.

: Podnikajte.sk: Generační výměně v rodinných firmách předcházejí roky přípravy

Podle dostupných statistik tvoří rodinné firmy více než polovinu všech malých a středních podniků na Slovensku. Generační výměna nebo nástupnictví je jejich přirozenou součástí – jde o dlouhodobý proces, v němž vedení firmy převezmou nastupující členové rodiny. Nástup nové generace do rodinné firmy však v sobě nese i určitá rizika. Jaké nástrahy čekají na zakladatele firmy a jeho nástupce a jak se na ně připravit?

čtěte dále >>